律图审稿专业委员会3轮严审

自愿加班是不是不给加班费

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。当然,用人单位愿意支付的,也算尊重劳动者的劳动付出。
【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
自愿加班是不是不给加班费
咨询助手提示您
全文248字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125469人选择咨询律师
6727位律师在线平均3分钟响应99%好评
自愿加班是不是不给加班费
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****1777用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****6345用户3分钟前提交了咨询
    138****2804用户1分钟前提交了咨询
    130****2223用户4分钟前提交了咨询
    161****4545用户4分钟前提交了咨询
    134****3201用户4分钟前提交了咨询
    153****6256用户3分钟前提交了咨询
    162****5621用户1分钟前提交了咨询
    176****8667用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****3750用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    148****3362用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****5151用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****6608用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****8657用户1分钟前提交了咨询
    137****3454用户3分钟前提交了咨询
    130****1767用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****0674用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****8702用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****3850用户3分钟前提交了咨询
    178****5253用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****7247用户1分钟前提交了咨询
    153****6031用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****5374用户4分钟前提交了咨询
    153****7800用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****7005用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****1507用户4分钟前提交了咨询
    161****3778用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****8254用户2分钟前提交了咨询
    171****7650用户2分钟前提交了咨询
    144****8372用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****4468用户4分钟前提交了咨询
    158****4721用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****5614用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****8131用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****5378用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****0170用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****5105用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****7312用户3分钟前提交了咨询
    153****3657用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****3813用户1分钟前提交了咨询
    144****6413用户4分钟前提交了咨询
    165****1717用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****4570用户2分钟前提交了咨询
    140****3015用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****3471用户1分钟前提交了咨询
    131****7058用户1分钟前提交了咨询
    161****6688用户1分钟前提交了咨询
    175****8175用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****2838用户3分钟前提交了咨询
    176****1268用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****4886用户3分钟前已获取解答
徐州135****2902用户4分钟前已获取解答
南通156****8503用户3分钟前已获取解答
自愿加班不给加班费吗?
要是员工属于自己自愿主动加班的话,那此时是不可以向单位要加班费的。一般只有在单位安排加班的情况下,才需要支付加班费。而实践中,法律也赋予了劳动者拒绝加班的权利,但在特殊情况下安排加班的,也是不允许劳动者拒绝的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
自愿加班有加班工资不?
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司不给加班费说是自愿加班合法吗?
公司不给加班费说是自愿的,并不合法,法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费,也可以申请仲裁处理,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
开发商擅自改变主体结构怎么办
[律师回复] 解析:
若房地产开发企业未经授权擅自变更所售房屋之结构布局,则购房者有权向相关的规划管理部门进行投诉,并根据实际情况决定是否拒绝接收该房屋,从而追究其继续履行合约义务、采取有效的弥补措施或对相应的经济损失进行赔偿等一系列违法规约责任。
需特别指出的是,商品房的整体规划设计乃是由房地产开发商遵循市政规划的原则所制定,经过主管部门的严格审查核准后才得以实施。
此外,商品房的规划设计亦应当在与购房者签署的书面合同中明确载明,这意味着任何形式的更改均须得到合同双方的共同认可,且不得随意为之。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十四条
房地产开发企业应当按照批准的规划、设计建设商品房。商品房销售后,房地产开发企业不得擅自变更规划、设计。经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化,以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的,房地产开发企业应当在变更确立之日起10日内,书面通知买受人。买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受人在通知到达之日起15日内未作书面答复的,视同接受规划、设计变更以及由此引起的房价款的变更。房地产开发企业未在规定时限内通知买受人的,买受人有权退房;买受人退房的,由房地产开发企业承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自愿加班可以要加班费不
员工自愿加班无须支付加班费。从劳动法的立法意图上看,为了限制用人单位侵犯劳动者权利的产生,保护劳动者的合法权益,劳动法限制了用人单位延长工作时间的权利,保护员工的休息权。员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃,而不是被动剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
进口的食品和食品添加剂必须有哪些成分
[律师回复] 解析:
关于食品添加剂的使用准则明确禁止在其中加入对人体构成潜在威胁的防腐剂、色素或其他化学性香料。
然而,各国对于食品添加剂的理解和定义存在差异。
根据全球卫生组织制定的法规,食品添加剂应以低浓度形式存在于食品中,其主要用途在于提升食品的视觉效果、保障食品口感以及延长保质期等方面。
值得注意的是,食品中的各类营养素强化剂并不被视为食品添加剂范畴之内。
按照我国现行立法规定,食品添加剂的主要功能集中在改良食品的色泽、香气、滋味及延长保质期上,且所采用的主要原材料必须为纯天然物质或是健康的人工合成物。
若食品添加剂的使用超出上述标准,将被认定为不合规产品。
当消费者因食用不符合食品安全标准的食品而遭受损害时,有权向经营者提出赔偿请求,同时亦可向生产者提出赔偿要求。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
问题紧急?在线问律师 >
5269 位律师在线,高效解决问题
职员自愿加班给工资吗?
职员自愿加班可以给工资,也可以不给工资,单位可以根据实际情况自行决定。故此对于那些自愿加班的职员,若是单位不支付加班费,那么在原则上是没有资格去向单位索要加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
在不属于自己的土地上种树是否违法
[律师回复] 解析:
根据我国相关法规,农村土地在流转之后不得变更其原有土地属性,而进行房屋建造则明显属于改变土地性质之列,因此,这种做法是不被法律所允许的。
对于土地流转方面的条件要求,主要包括以下几个方面:
首先,土地流转必须是农民自主意愿的体现,并且该流转过程中所涉及的土地权属无任何争议;
其次,交易双方均需具备相应的民事权利及行为能力,无论是自然人,还是法人或其他社会团体皆可参与其中;
再者,欲进行土地流转的农户必须为土地的产权所有人,即对土地拥有最终决策权之人,同时,产权所有人亦可委托相关组织或个人代为处理;
最后,土地流转交易必须严格遵守国家法律法规以及环境保护规划、农业产业发展规划、土地利用总体规划以及城乡一体化建设规划等相关政策规定,凡违反上述规定者,皆无法进行土地流转。
此外,在满足上述各项条件之后,方可进行土地流转,但需注意的是,土地租赁给他人的期限不得超过第二轮承包期的时限。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十三条
土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途,并经依法登记的集体经营性建设用地,土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用,并应当签订书面合同,载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。
快速解决“征地拆迁”问题
当前6212位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****2063
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****7121
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    139****7853
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应