律图审稿专业委员会3轮严审

试用期未满7天离职有工资吗

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
试用期未满7天离职有工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期未满7天离职有工资吗
咨询助手提示您
全文136字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125494人选择咨询律师
6156位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期未满7天离职有工资吗
一键咨询
  • 170****7637用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****7767用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****7280用户1分钟前提交了咨询
    131****3443用户3分钟前提交了咨询
    167****7210用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****0353用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****1045用户1分钟前提交了咨询
    133****2364用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****4612用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****6834用户2分钟前提交了咨询
    158****0328用户4分钟前提交了咨询
    168****1030用户1分钟前提交了咨询
    141****3831用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****8587用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****6386用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****4408用户4分钟前提交了咨询
    158****2282用户3分钟前提交了咨询
    151****2017用户2分钟前提交了咨询
    160****1415用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****4162用户4分钟前提交了咨询
    172****4818用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****2686用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****7766用户1分钟前提交了咨询
    151****5633用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****5644用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****7501用户4分钟前提交了咨询
    177****3641用户4分钟前提交了咨询
    163****8584用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****2286用户2分钟前提交了咨询
    162****1584用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****1818用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****8423用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****7144用户1分钟前提交了咨询
    167****7480用户3分钟前提交了咨询
    160****3480用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****8765用户2分钟前提交了咨询
    145****4721用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****2642用户3分钟前提交了咨询
    131****0620用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5274用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****6721用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****2341用户4分钟前提交了咨询
    135****8714用户1分钟前提交了咨询
    151****3503用户3分钟前提交了咨询
    145****1038用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****1400用户2分钟前提交了咨询
    157****5187用户2分钟前提交了咨询
    154****5613用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****2354用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****2584用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****6895用户4分钟前已获取解答
徐州178****3076用户3分钟前已获取解答
南京135****7438用户2分钟前已获取解答
试用期未满7天离职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期未满7天离职有工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职7天试用期可以随时辞职吗?
入职7天试用期不可以随时辞职,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太随意,应该提前通知公司人事部门,法律规定了是提前3天。等3天过后,即使企业还没有批准,员工也可以直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期7天离职,工资怎么算?
通常情况下,试用期离职应当按照实际出勤天数的平均试用期日工资来计算。因部分用人单位在劳动合同中有说明试用期内出勤未超过一定天数没有工资,建议查看劳动合同内容。若没有说明必须超过一定出勤天数,则按照试用期工资的平均日工资和实际出勤天数来结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在我国入职不满7天发工资吗
只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5296 位律师在线,高效解决问题
离职当月不满7天是否交社保
离职当月不满7天是否交社保要看是否到社保扣缴日期,如果没有到社保扣缴日期的话,可以停缴员工的社保。如果已经扣缴社保后员工才离职的,需要在扣缴员工当月社保后再办理停缴次月员工社保的手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****5683
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****1608
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****9854
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应