律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间,未签劳动合同的,能辞退吗?

3.9w浏览 匿名 2024-05-09 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6241位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间,未签劳动合同的,能辞退吗?
一键咨询
  • 泉州用户2分钟前提交了咨询
    165****6873用户3分钟前提交了咨询
    166****4177用户3分钟前提交了咨询
    140****7005用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    153****4355用户1分钟前提交了咨询
    173****2668用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    157****5214用户1分钟前提交了咨询
    175****7405用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
  • 130****4285用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    161****4175用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    177****7630用户4分钟前提交了咨询
    147****8574用户1分钟前提交了咨询
    143****2602用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    161****4255用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    164****7338用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    174****8861用户2分钟前提交了咨询
    156****7684用户3分钟前提交了咨询
    178****0816用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    163****3307用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    174****7174用户4分钟前提交了咨询
    131****1488用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    171****4575用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    160****8478用户2分钟前提交了咨询
    176****1657用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    146****3420用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    154****5445用户2分钟前提交了咨询
    160****6027用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    175****6258用户3分钟前提交了咨询
    151****1275用户4分钟前提交了咨询
    153****1458用户3分钟前提交了咨询
    142****6528用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    151****8513用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    174****1166用户3分钟前提交了咨询
    138****7002用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    157****2513用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    163****5380用户3分钟前提交了咨询
    132****3671用户1分钟前提交了咨询
    143****1153用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    131****2552用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    164****6705用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    145****2676用户1分钟前提交了咨询
    145****7811用户2分钟前提交了咨询
    166****0621用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    153****3036用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    173****0140用户1分钟前提交了咨询
    141****7434用户1分钟前提交了咨询
    167****0452用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    148****2472用户2分钟前提交了咨询
    178****5162用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    152****3812用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    130****5875用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****2869用户3分钟前已获取解答
苏州180****1723用户1分钟前已获取解答
连云港152****5314用户2分钟前已获取解答
未签劳动合同怀孕辞退合法吗?
没有签劳动合同女员工怀孕了辞退是不合法的。首先没有签劳动合同已经违法了,而且在女员工怀孕时辞退该女员工更是违法,因为法律一向重视对女员工的权益保护,尤其是怀孕的女职工,更应该受到限制性的保护,在这时辞退女员工是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
未认定工伤前算停工留薪期吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》规定,员工在停工留薪期间所享有的工资待遇应该以原本薪资水平为准进行核定。
而在实际操作过程当中,对于停工留薪期限长度不同的情况,我们会采取以下几种方式来进行计算:
(一)若受害者在遭受事故伤害之前已经在用人单位连续服务超过了12个月份,那么就应当按照该员工在事故发生之前的12个月份当中所应领取的平均工资(包括基本工资、奖金、津贴补助以及加班费等各项收入)来计算他的原工资标准;
(二)如果受害者在遭受事故伤害之前在用人单位的服务年限不足12个月,则应当按照他在事故发生之前实际工作的月份数所应领取的平均工资来计算他的原工资标准;
(三)若受害者在遭受事故伤害之前的工作时间还不到1个月,那么就应当按照劳动合同中所约定的月工资标准来计算他的原工资标准;
若劳动合同中并没有对原工资额度做出明确约定或者无法确定原工资额度时,则应当按照不低于本市上一年度社会月平均工资的60%作为他的原工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
未成年必须追究刑事责任情形是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年人而言,以下情况下需承担刑事责任:
首先,已年满十六周岁的人实施了犯罪行为,根据相关法律规定应当承担刑事责任;
其次,已满十四周岁但未达到十六周岁的人,若触犯了故意杀人、故意伤害等重大犯罪行为,也应依法追究其刑事责任;
再者,已满十二周岁但未达到十四周岁的人,如果在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且经过最高人民检察院核准追诉的,同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
父母给未婚儿子买房子算谁的
[律师回复] 解析:
关于父母为子女在婚前购买房产并将其赠与一人的情形,根据不同情况,房产所有权可区分为以下若干种情况:
首先,若父母在子女婚前购置房屋,房产证上仅载明子女一人姓名,那么父母的出资行为应被视作对子女个人的赠与;
其次,若父母在此过程中提供资金援助,子女在婚前购买房屋并登记在恋爱对象名下,此时视为父母对子女及其恋爱对象两位当事人的赠与,但此项赠与需要婚姻关系的成立作为生效要件,如未能缔结婚姻,则父母有权撤销所做出的赠与。
接下来再探讨一下父母就子女婚前购买房产,以公证名义赠与子女夫妇二人为原则的几种可能情况:
第一,若父母出资,且房产证上仅有子女一人的名字,那么父母的出资应被认定为对子女单方面的赠与,属于夫妻中的一方所有,而非夫妻共有财产;
第二,若父母出资,房产证上同时记载了子女及子女配偶的名字,那么父母的出资应被视为对子女夫妇双方的赠与;
最后,若父母出资,房产证上仅有子女配偶一人的名字,那么父母的出资应被视为对子女夫妇双方的赠与,而非仅针对子女配偶一人。
在法律诉讼中,若需证明房产系父母出资所购,必须出示相关的证据,例如父母亲笔书写的出资记录等,否则无法确认房产是否由父母资助。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:
(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
第六百六十四条
因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的,赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。
赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内行使。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退未婚怀孕员工可以吗?
未婚怀孕员工仍然是不可以辞退的,在法律规定中并没有对未婚先孕作出特别的说明,而且也不是刑事犯罪的范围中,所以不在可以辞退的范围内,职工仍然有权利对单位提出经济补偿的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年抢劫罪立案条件都有什么
[律师回复] 解析:
若年龄未满十四岁的未成年者,则无需负有任何刑事责任;
然而,对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人而言,他们在触犯抢劫罪时,将依据相关法律条款展开评价和惩处措施;
此外,对于年满十六周岁直至十八周岁以下的未成年者来说,如果被指控为抢劫罪行,也应依照相关法律规定进行严肃处理。
根据我国法律规定,对那些年龄不满十八周岁且需承担刑事责任的未成年人,应当给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5904位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同怀孕辞退员工怎么赔偿?
女员工在怀孕期间被用人单位辞退的,用人单位要给员工双倍的经济补偿作为赔偿。为了保护女性职工的合法权益,在怀孕期、产期或者哺乳期,用人单位不能随意的与其解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年犯罪强奸未遂如何判刑
[律师回复] 针对未成年犯罪强奸未遂的判刑问题,首先需要参考《中华人民共和国刑法》第二百三十六条现行有效,该法规定了强奸罪的构成及其量刑标准。根据该法条,强奸罪的基本刑罚为三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂的情况,法律允许从轻或减轻处罚。

未成年人犯罪的特殊性在法律中也有所体现。根据《中华人民共和国刑法》第十七条现行有效,已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪,应当从轻或减轻处罚。这意味着,对于未成年人犯下的强奸未遂罪,法院在量刑时会考虑到犯罪人的年龄,从而可能适用较为宽松的刑罚。

裁判文书中也有相关案例反映了这一原则。例如,在案号【(2016)内0625刑初72号】中,被告人作为未成年人,其强奸未遂行为受到了从轻处罚的考虑。案例中提到,因被告人的年龄及其犯罪行为未遂等因素,法院在判决时予以了从轻处理。

在实务中,处理此类案件时,法院还会综合考虑犯罪的具体情节、未成年人的悔罪表现以及对受害人造成的影响等因素。如案号【(2013)甬鄞刑初字第1114号】中,被告人虽然犯下强奸罪,但考虑到其未成年、有悔罪表现等因素,法院最终决定给予从轻处罚。

经验文章中也提到,未成年人犯罪未遂是否要追究刑事责任,以及如何量刑,需要根据具体案件情况综合判断。对于强奸未遂的刑罚,虽有法律规定为三年以上十年以下有期徒刑,但具体情节将影响判决结果,未成年人的情况下通常会考虑从轻或减轻处罚34。

综上所述,未成年犯罪强奸未遂的判刑会根据《中华人民共和国刑法》现行有效相关法律规定,并结合未成年人的具体情况和案件具体情节来决定,一般会从轻或减轻处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未婚怀孕公司是否可以辞退?
未婚怀孕公司是不可以辞退的,对于未婚怀孕并不属于法律层面上的违法问题,并且劳动合同法中明确规定了用人单位是不可以辞退怀孕的职工的,另外还需要按照规定的标准支付工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5574 位律师在线,高效解决问题
未签劳动合同且怀孕被辞退怎么进行赔偿?
若是当事人没有与用人单位签订劳动合同,并且还在怀孕期间被辞退,当时需要寻找自己和用人单位之间存在相应的劳动关系。去当地的劳动局申请仲裁即可,或者直接像公司索要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应