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用人单位不得因女职工什么原因降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同

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最新修订 | 2024-03-01
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
【法律依据】根据《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。
用人单位不得因女职工什么原因降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同
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若您因涉嫌职务侵占罪而向公安机关进行报案,但未能得到立案调查的结果,以下是相关的法律处理方式供参考:
首先,您有权请求公安机关提供拒绝立案的详细解释及书面材料,以便明确是否存在实质性的立案障碍;
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再者,您还可向人民检察院申诉,请求对不予立案的公安机关进行调查。
人民检察院也将对此展开深入审查,若其认定该拒绝理由无充分依据,应立即通知公安机关执行立案程序。
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《刑事诉讼法》第一百一十二条
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人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
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因酒驾袭警罪一般怎么处理
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若在醉酒状态下触犯了袭警罪行,同样将被追究相应的刑事责任。
根据我国法律法规,该类违法者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如若其在施行犯罪时使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车辆冲撞等极端手段,严重危害他人人身安全者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
需要明确指出的是,醉酒并非可以作为免除刑事责任的正当理由,除非属于病理性醉酒的特殊情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
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以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
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