请教一下什么叫交换土地

[律师回复] 解析：
1.个体涉嫌收受贿赂金额在五千元人民币或等值外币之上者；
（注：
此乃明确具体的数额标准，仅需行为主体个人所累积收受贿赂金额超过五千元，即可启动立案侦查程序。
）2.个体收受贿赂金额未达五千元，然而存在以下任一情况者：
（1）由于实施收受贿赂行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害的；
（2）蓄意刁难、威胁相关机构及个人，造成极其恶劣影响的；
（3）强制性索求财物的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
参与协同他人进行绑架活动，无疑将被视为绑架罪的一种形式，并且属于绑架罪的共同犯罪者。
只要行为人的行为是以勒索财务为主要目的，并实际实施了绑架他人或将他人作为人质的行为，那么就已经构成了绑架罪。
而那些参与协助他人进行绑架活动的人员，也将被视为绑架罪的共同犯罪者。
在这种情况下，我们应该对他们在整个犯罪过程中所扮演的角色进行评估，如果他们在犯罪中发挥的是次要或辅助性的作用，那么他们应当被认定为绑架罪的从犯。
根据相关法律规定，对于这些从犯，应当给予从轻、减轻处罚甚至是免除处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对土地争议问题所采取的裁判解决措施包括以下四个层次：
第一，协商妥当解决。
通过双方平等商讨，达到彼此满意的结果；
其次，通过调解予以化解。
在这种情况下，当事人有权依赖村级负责干部、乡镇政府或其他社会组织进行调解以解决问题；
再者，提交仲裁解决争议。
这就意味着将争议提交相关地区的仲裁院进行裁定，而仲裁裁决一旦产生法律效力，若当事人拒绝履行，仲裁机构无权强制执行，此时，双方当事人只能向人民法院提出强制执行申请；
最后，提起诉讼。
在这种情况下，法院通常会遵循“能够调解的尽量调解，应当判决的坚决判决，调解与判决相结合，确保案件得到妥善处理”的原则，对于无法调解的案件，应尽快做出判决。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法例法则，合同诈骗犯罪履行了非法占有目的，并在签署以及执行合同过程当中，运用虚假陈述或掩盖真实情况等欺诈手法，从另一方当事人处获得财产，数额达到相应标准者，将会被认定为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
随着中国市场经济的不断发展，利用签订合同诈骗钱财的案件大有愈演愈烈之势，不仅侵犯了他人财产权，扰乱了市场秩序，而且与经济纠纷极难区分与识别，因而成为司法实践中的一个热点问题。
合同诈骗罪常见的表现形式为：
虚构单位或者冒用他人名义签订合同；
以虚假的票据或产权证明作担保；
不具备相当的履行能力却诱使对方签合同；
收受对方财物后逃逸及其他诈骗行为。
实践当中要注意区别普通的民间借贷中债务人没有还款能力与合同诈骗罪的区别，最主要的是在订立合同时行为人是否有非法占有的主观故意。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你好，有相关的证据能证明吗

[律师回复] 您好，我们专业处理信用卡和网贷逾期问题。请提供您的债务概况，我们将为您提供专业的法律支持。

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，生交通事故的车辆和物品，由公安机关统一保管，经检验、鉴定后，委托价格事物所进行损失价格鉴定。进行车物价格损失鉴定时，各方当事人应到场，涉及保险的车辆和物品，当事人还应通知保险公司派员到场(无故不到场的，按缺席论处)。

[律师回复] 如果与的约定不符且违反公序良俗，可以解除协议z

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 还没结婚不算破坏军婚吧。

[律师回复] 你好 可以简单了解一下情况h

[律师回复] 申请改建的理由是什么？一般按流程审批就可以

[律师回复] 可以详细咨询法律问题，具体情况

[律师回复] 你好，可以进行变更登记

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 12333投诉他，劳动监察帮你们解决

[律师回复] 悔过书肯定是结合你的案情真心悔过写的，你如果格式和内容需要律师帮你修改可以电联我。