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请问一下领取失业金必须培训吗
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劳动者领取失业金必须培训吗
领取失业金是需要参加培训的。领取失业金需要具备以下条件(1)参加失业保险满1年以上(2)个人非自愿失业，开除符合规定(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
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培训学校董事会必须是股东吗？
培训学校董事会并不一定是股东，根据我国法律规定，对于董事一般是由股东大会选举产生的，但并不一定必须由股东来担任，具体情况下可以按照公司法中的相关规定结合公司的实际情况而定。
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19年找熟人借了3万，打的借条，觉得借太多了，第2天就还了1万。也就是还剩2万元，2万元一个月600的利息，就是高利货，这些年陆陆续续。光利息都还了1万多。，本金2万元于2022年还完。但现在他还追着我要钱，说还差1万多的利息。请问这种钱我还有必要还吗？如果不还又该怎么做？（还的是现金，因为是熟人，也没有收据什么的）
[律师回复] 是19年的话，三分的利息是符合法律规定的。2020后就有区别了。
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷我领养出去了一个小孩，对方到现在还没有上到户，怎么办呢
[律师回复] 这个手续比较复杂，建议你委托律师全程给你处理这个事儿，比较省心
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发生交通事故，我方主责，对方次责，我方承担了自己和对方医药费，车辆维修费。几个月后对方起诉要求赔偿误工费、精神损失费等其他费用，请问这个合理吗？
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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