你好问一下构成正当防卫必须具备的条件

[律师回复] 解析：
在实施离婚手续前，请您务必准备以下相关文件资料：
首先是关于双方的身份证明材料，例如由公安机关颁发的个人身份证件，户口薄与结婚证书等作为凭证；
其次是由双方共同签署的离婚协议文书；
最后，还需准备办理离婚手续所需的其他必要材料。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于购房纠纷的处理途径有诸多选择，其中主要包含以下几个方面：
首先，双方当事人应直接进行友好协商，若购房者及开发商能够达成一致的立场，这无疑是最为迅速且节约成本的解决方案。
在达成和解协议后，双方应通过书面形式确定所商议的具体内容，以防某一方在协议生效后出现反悔情况。
其次，当房地产交易过程中出现争议时，购房者可寻求消费者协会的协助。
若与开发商协商无果，且争议焦点较为清晰，购房者可向开发商所在地区或房屋所在地的消费者协会提出投诉。
在向消协投诉时，需提供详尽的文字资料以及相关证据。
尽管消协的裁决对双方不具备强制性约束力，但其对开发商的社会声誉将产生一定程度的影响，因此这种方式可能会取得一定成效。
再次，对于涉及到中介机构收费、购房合同约定之外的其他费用以及物业管理费等方面的纠纷，购房者可向相关物价行政管理部门进行投诉。
而针对虚假广告宣传、合同欺诈等类型的纠纷，购房者则可向相关工商行政管理部门进行投诉。
最后，若以上途径均无法解决问题，购房者还可选择申请仲裁或提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
本院根据法律规定及案件实际情况，对相关人员作出不起诉决定。
此决定书将依法送达给被害人或其近亲属及其诉讼代理人、被不起诉人本人及其所属单位。
若对于该不起诉决定持有异议，被害人或其近亲属及其诉讼代理人可在收到决定书之日起七日内，向上一级人民检察院提出申诉；
或者无需经过申诉程序，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第二百九十五条
不起诉决定书应当送达被害人或者其近亲属及其诉讼代理人、被不起诉人以及被不起诉人的所在单位。如果对不起诉决定不服，被害人或者其近亲属及其诉讼代理人可以在收到不起诉决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，或者不经申诉直接向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
预售合同在法律上具有充分的约束力与有效性。
参与签署的各方当事人都必须具备准确清晰地表达自己意图及其真实意愿的书面证明能力，且其签署的合意必须是完全自愿和真实的。
此外，预售合同的具体条款内容必须严格遵守相关法律法规，并且符合法定的格式要求。
值得注意的是，预售关系的构建绝不能涉及任何恶意串通的行为，以免对国家、社会团体或者第三方造成不必要的损失。
同时，也禁止通过合法的形式来掩饰非法的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
据相关法律条例明确指出，已正式撤销消防技术服务机构的资质许可要求。
同时，也废除了关于消防设施维护保养以及消防安全评估机构的资质许可政策，企业在获得完备的营业执照之后便可立即展开相应的经营活动。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第四条
国务院应急管理部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府应急管理部门对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府消防救援机构负责实施。军事设施的消防工作，由其主管单位监督管理，消防救援机构协助；矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施的消防工作，由其主管单位监督管理。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防工作。法律、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在预约该项服务时，请您备妥以下相关材料：
（1）若为亲自办理，则需要您（或者夫妻中另一位）携带有本人身份信息的身份证原件及其复印件；
（2）作为一个家庭单位，年龄在18周岁至70周岁之间且需要进行查询的成员，必须由其本人亲自前往现场办理，不得由他人代理，如需代理，则需提供经公证机关公正过的授权委托书；
（3）除此之外，还需准备好本人身份证原件及复印件各一份。
在进行查询时，请您务必携带以下相关材料：
（1）身份证件：
包括男方（无论是否单身）的身份证原件及其复印件一份，以及女方（无论是否单身）的身份证原件及其复印件一份；
（2）户口簿：
包括男方（无论是否单身）的户口簿主页与个人页的原件及其复印件一份，以及女方（无论是否单身）的户口簿主页与个人页的原件及其复印件一份；
（3）对于集体户口的情况，需要开具户籍证明，并将其原件及其复印件各一份带齐；
如果有未成年子女，还需携带户口簿原件及其复印件一份；
（4）结婚证的原件及其复印件一份；
（5）对于单身人士（丧偶、离婚或未婚），需要向户籍所在地的民政部门申请并获取单身证明，并将其原件及其复印件各一份带齐。
查询业务以家庭为单位进行，夫妻之间可以互相代理，但其他人员不可代理，只需夫妻双方中的任意一方前来即可办理。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，能够得到量刑减刑的情形包括但不限于自首、立功、坦白、庭审时主动认罪、积极退还赃款或赔偿损失等方面。
根据我国相关法律条文的规定，对于主动投案自首的犯罪嫌疑人，司法机关应适度减轻或从轻惩罚处理；
如果罪犯能够提供立功事项，则可视情况予以减轻或从轻惩罚；
而若有重大立功贡献，甚至可考虑直接减轻或免除其刑罚。
此外，对于那些违法行为轻微且能及时纠正，未对社会产生实质性危害的行为，通常不会给予行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条
当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：
（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；
（二）受他人胁迫有违法行为的；
（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；
（四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。
违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，放高利贷是明确被视为违法行为的。
依据现行的《中华人民共和国民法典》规定，法律严厉禁止高利放贷行为的发生。
此外，对于超出法定范围内的高额利息，法律并不给予其任何形式的保护。
值得注意的是，在我国境内进行的民间借贷活动中，所约定的利息不得超过合同签订之日起一年内的贷款市场报价利率（LPR）的四倍。
此处所提到的“一年内的贷款市场报价利率”，特指由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月定期公布的一年期贷款市场报价利率。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在用人单位招聘劳动者时，虽未签署正式的书面劳动合同，然而若满足如下特定情况，则可认为劳动关系已经成立：
首先，用人单位以及求职者须均符合相关法律法规所规定的自然人或法人主体资格。
其次，用人单位必须根据国家法律设立并实施的各项劳动规章制度，对劳动者进行有效的管理，并且劳动者需接受用人单位的劳动调配，从事用人单位指定的具有薪酬回报的工作任务。
最后，劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的重要组成部分。
当用人单位未能与劳动者签订劳动合同时，判断双方是否存在劳动关系可以参考以下凭证：
第一，工资支付凭证或者记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险费用的记录；
第二，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件；
第三，劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录记录；
第四，考勤记录；
第五，其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上列举的
（一）、
（三）、
（四）项凭证的举证责任应由用人单位承担。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
在上述情况下，如若对方确实具有过失行为且应该为此事故负责，那么，如果受伤的儿童年纪尚幼，其父母在监管上存在疏忽之处的话，他们很有可能亦需对此次事件负起部分责任。
因此，您有权向对方提出赔偿请求，具体内容涵盖了相应的医疗费用、护理费用、营养补给以及食物津贴等方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于开发商未能如期交付房屋的问题，我们提供以下几点解决方案供您参考：
首先，若开发商因为不可抗力因素而导致延迟交房，则其有权利减轻甚至完全免除相关责任，但是必须及时告知购房者这一情况，并且在合理的时间范围内向他们提供相应的证明文件；
其次，如果开发商在购房合同中以格式条款的方式来免除自己的责任，那么购房者可以依据相关法律法规，对开发商所提出的免责条款进行质疑和反对，使之无效化；
再者，如果开发商是由于自身原因而导致延期交房，那么购房者有权依照购房合同中的相关约定，向开发商索取因逾期交房而产生的经济损失赔偿；
最后，如果开发商拒绝按照合同约定承担违约责任，或者双方在赔偿金额上无法达成共识，那么购房者可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院依法判定开发商承担相应的违约责任；
如果人民法院最终判决支持购房者的赔偿诉求，那么开发商必须严格按照判决结果履行义务，否则购房者有权申请强制执行。
法律依据：
《民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

[律师回复] 解析：
机动车保险，也被广泛称为汽车保险，其俗称即为车险。
它作为财产保险的一个分支，以被保险车辆及其相关第三人的责任风险为主要保障对象，对因自然灾害或人为意外事件导致的被保险车辆以及由其引发的第三者的人身伤亡和财产损失进行赔付的一种保险产品。
值得注意的是，在此类情况下，即使车辆保险已经超过三个月的期限，仍然可以继续办理续保手续。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在外出时，可依法持有甩棍进行自卫，此举并不构成任何违法行为。
然而，需要明确指出的是，尽管电击棒并不属于严格意义上的管制物品，其个人持有本身并未触犯法律规定，但若将其用于正当防卫之目的，则需确保行为合法且不过度，同时不得参与任何非法活动，否则仍有可能面临相关法律责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于拖欠或不足支付子女抚育费用的法律诉讼，需向法院提交以下基本资料：
1.用以证实原告具有诉讼资格的文件材料。
此部分包括但不限于身份证件、户籍资料、护照、港澳同胞通行证件以及婚姻状况证书的原始版本及其复印件；
2.可以证明原告诉求合法性与合理性之相关证据。
例如，合同、协议、债权文书（如借据、欠条等）、货物接收及发送凭证、往来信函等；
3.当事人向法院提交的书证，应当按照一式两份的要求填写详尽的证据清单，明确列出所提交证据的具体名称、页码等信息；
4.当事人应当在收到法院发出的受理通知之日起七个工作日内，缴纳案件受理费用以及其他可能产生的诉讼费用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
针对患有抑郁症的患者而言，依据其具体状况，确实有可能获得适当的休假安排。
通常来说，这个假期的时长为两周左右。
然而，在实际操作中，应由医生依据具体病情，建立全面而详实的病历档案，并出具相应的疾病诊断及休假证明。
请注意，不同地区的相关法律法规以及政策规定各有差异，具体情况还需向当地有关部门咨询了解。
法律依据：
《中国人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，要求本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 解析：
（一）关于被判处死刑缓期执行的罪犯的减刑事宜，该等减刑申请应由罪犯服刑所在地的高级人民法院在接收到同级监狱管理机关所提交的经过审核并予以赞同的减刑建议书之后的一个月之内进行最终裁决；
（二）对于被判处无期徒刑之罪犯的减刑以及假释事宜，同样需经由罪犯服刑地点所在的高级人民法院在接收到同级监狱管理机关提交的经过审核并予以赞同的减刑及假释建议书之后的一个月之内进行最终裁决。
若案件情况较为复杂或存在特殊情况，则可适当延长一个月的时间；
（三）至于被判处有期徒刑以及被减为有期徒刑的罪犯的减刑与假释事宜，则应由罪犯服刑所在地的中级人民法院在接收到执行机关所提出的减刑与假释建议书之后的一个月之内进行最终裁决。
若案件情况较为复杂或存在特殊情况，亦可适当延长一个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
若医疗机构未能积极参与医疗事故鉴定程序，针对此类未进行合理配合的医疗相关单位，应当由其自行负担起对应的医疗事故责任。
此外，倘若医疗机构对已完成的鉴定结果持有异议且无法申请重新鉴定的情况下，应通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
依据中国现行公司法及相关法律规章制度的要求，当企业的股东不幸离世时，其所持有的股权变更需遵循如下几个严谨的程序步骤：
首先，股权变更申请人需要携带相关证明文件前往当地政府服务中心的工商管理局窗口提交股权转让申请，等待工作人员为您开具《受理通知书》或《申请材料接收单》；
其次，工作人员将对股权变更申请人提供的资料进行严格的审查，并最终出具《登记决定通知书》；
最后，经过审核无误后，股权变更申请人应在五个工作日内凭《登记决定通知书》领取《准予变更登记通知书》，至此，股权变更流程顺利完成。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十六条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若所在单位未于三十日内履行工伤申报之义务，则劳动者有权在接下来的一年期限内自行前往当地劳动行政部门进行工伤申报。
然而，需明确的是，工伤的申请必须建立在该职工已被正式确认为工伤的基础之上。
所谓工伤，其核心要素在于且仅限于因在公司规定的工作时间及场所，因工作因素而导致的身体伤害。
其中最为关键的环节便是证明该受伤员工之所以遭受损害，系由于其正在执行或配合完成公司所分配的工作任务这一事实。
只有确认真正属于工伤范畴的情形下，才可进行后续的工伤申报手续。
具体而言，所需提交的材料大致包括：
1.工伤认定申请表；
2.受伤职工本人撰写的申请书以及身份证复印件；
3.用以证明受伤职工与用人单位间存在合法劳动关系的相关证明文件（如劳动合同，若无此合同，亦可提供考勤记录或工作证件等替代性证据）；
4.由医院出具的详细诊断病历以及住院病历。
对于患有职业病的职工，还须额外提供职业病诊断鉴定证明书。
至于不幸离世的职工，则需提交死亡证明以供参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 您好，可以要求赔偿医药费。但建议和平协商