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咨询下对于劳动争议答辩状的写法

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最新修订 | 2024-02-20
答辩人:××
地址:××
电话:××
法定代表人:××
职务:××
委托代理人:××
对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:
事实与理由:
向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下:
一、××
二、××
根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。
此致
××市劳动争议仲裁委员会
答辩人:××
××年××月××日
附:证据目录
1、××
2、××
咨询下对于劳动争议答辩状的写法
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劳动争议答辩状范文(单位版)
答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下:XXX于20XX年5月26日进入我公司工作,工作岗位为财务部会计,月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。20XX年6月22日,XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单,答辩人表示同意,但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿,答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定,拒绝了XXX的补偿要求,于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。
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关于法律咨询的费用范围,通常在数百元至数千元之间浮动。这取决于多种因素,例如您是否已经表达出委托意愿但尚未正式委托、咨询问题的复杂程度等等。例如在未明确表明委托意愿的情况下,一般的法律咨询服务可能不需要支付额外的咨询费用。
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值得注意的是,律师们常常会接收到各种各样的咨询请求,对于那些仅需简短回答的问题,律师们通常不会主动向当事人索取咨询费用。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
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复议机关发现不属于复议范围怎么处理
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若有某项申请涉及的内容并不符合行政复议所能涵盖的受案范围,相关行政管理部门将依据法规,对该项申请采取裁决的方式予以驳回。实际操作中,如遇申请得以受理的情形,在此之前,针对该具体行政行为,其法律效力皆属潜在,需等待复议机关在复议审理后,以决议形式做出最终判定。在实施行政复议过程中,类似实体效果的具体行政行为,原则上不会被禁止继续执行;
然而,如有特殊困难或因素,例如被申请方提出必须停止执行、或是申请者申请暂停执行且复议机构认为其请求合理,这类申请则可能获得批准并得到支持。除此之外,若是由法律明确规定需要暂停执行的,对应的执行工作也可以被暂停。
最后,我们需要明白的是,在法定的复议期限内,申请者的起诉权利已经受到限制,意味着他们无法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条
对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
签了培训协议离职要赔偿吗
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通常情况下,仅以下两种情况可能涉及到支付违约金的需求:
首先,若用人单位因业务需求而向劳动者提供特殊培训资金,并设定相应的劳动服务期限,然而劳动者在约定服务期尚未届满之际便主动提出离职请求时,倘若劳动合同已明确违约责任的相关条文,那么从法理和诚信原则上讲,劳动者理应面临支付违约金的义务;
再者,当劳动者故意违反劳动合同中关于保密协议、职业病防治以及竞业限制等方面的约定时,亦须承担相应违约赔偿责任。除此之外,劳动者在其他任何情况下选择离职均无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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1.个案化服务定价模式:此种方式适用于没有资产权益纠纷背景的个案以及复盘申请案件处理。在这些不牵涉到资产权益的个案中,我们将提供每个案例1000至10000元人民币之间的付费机制;对于复盘申请案件,我们提供每个案例1000至6000元人民币的费用范围。若审理个案的过程中需进入复审阶段,且此前并未参与一审或二审的代理工作,则将依据各类诉讼案件的收费准则收取相应费用;
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离婚协议之签署者为:男性某先生,出生日期为__年_月_日,属于汉族,现定居于__市___路___号。另一方为女性某女士,出生于同日,同样是汉族公民,现在居住在__市___路___号。双方于__年月日在区人民政府正式办理了结婚登记手续。
然而由于双方性格不合,导致无法共同生活,夫妻之间的感情已经完全破裂,因此,他们决定自愿离婚,并在此基础上达成以下协议:
首先,男方与女方均同意自愿离婚。
其次,关于子女的抚养问题,他们达成共识,将孩子交由女方抚养,男方每月需向女方支付抚养费500元,该款项应在每月10日前支付完毕,直到孩子满18岁为止。
至于18岁以后的相关费用,双方可以在未来另行协商解决。
再者,他们拥有位于路号的一栋楼房,该房产价值约为人民币6万元,经过双方协商,决定将此房产所有权归女方所有,女方需要一次性向男方支付现金3万元。
此外,房内的家用电器以及家具等物品(详见清单),双方同意以2万元的价格出售给女方,女方则需向男方支付1万元。
最后,他们声明没有任何共同的债权和债务。
同时,男方有权在每个月的第一个星期六早晨8点将孩子接到自己的住所,并在星期日上午9点将孩子送回女方的住处。如果需要临时或者春节期间探望孩子,可以事先与男方协商,达成一致意见后按照协商的方式进行探望。
这份协议共有三份,分别由双方各自保留一份,同时婚姻登记机关也会留存一份。在双方签字确认,并且婚姻登记机关完成相应手续后,该协议即刻生效。
协议签署人:
协议签署人:
日期:
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
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