咨询一下工伤期间工资如何计算

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依据我国相关法律法规，被正式拘禁的时长应依照被拘留人士所接受的拘留通知书中的详细记载为准。
另外，针对涉及刑事诉讼程序的期间设定问题，我们规定：若期间的最后一天恰逢节假日，那么该期间将在节假日结束之后的第一个工作日视为期满之日。
然而对涉嫌犯罪人员、被告及罪犯们来说，他们的拘押期应截止到完整的期间届满之日，而不能因为节假日的存在而将其拘押期限延长至节假日后的首个工作日。因此，若拘留通知书明确标注了拘禁的具体时间，那么拘禁期间便应自该时间点起开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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在处理挪用资金一类的经济犯罪案件中，我们遵循逐件收费原则，每起案件的收费范围为人民币1,000元至6,000元不等。具体的收费金额将根据案件所属的经济犯罪类别以及涉及的金额大小而定。这里所说的“挪用资金”特指出于利用公司、企业或其他组织内的职务便利，擅自将本单位的资金擅自借予本人或是他人使用，且在数额巨大（即超过人民币3个月未归还）或者虽然未超过上述期限，但在借出后从事商业盈利行为或非法活动的违法行为。
此外，如果律师受委托人之托，成功担任经济犯罪案件辩护人，那么在案件的各个关键阶段，其收费标准也会有所差异。例如，在刑事侦查阶段，收费上限不得超过人民币1万元；
然而，当案件进入庭审环节时，收费标准将会相应提升，并在人民币3,000元至3万元之间确定最终的收费金额。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

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基数的设定参照了上海市上一财年的人均月均工资水平，其中设定最高限额为上海市上一财年人均月均工资的叁倍；而最低限额则定为上海市上一财年人均月均工资的百分之六十。有鉴于此基数，然后依据各险种对应的比例，便能够精确计算出总体的应缴金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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根据相关法律法规，消费者在收到商品起第七个自然日开始享有七天无理由退货权益。若在这之后的合理时间内出现符合法定解除购物合同条件的情况，消费者便可享受相应的商品退款服务；反之，如无法满足合法取消合同的条件时，消费者仍有权利请求售卖方承担有关更换或者维修等义务。对于那些通过网络、电视、电话或邮寄等多元方式进行销售的商家来说，消费者有权在收到所购商品后的第七个自然日内选择退货，且无需附带任何特定解释说明。
然而，以下几种类型的商品则排除在此“七日退货”政策之外：
（1）由消费者自行定制的特殊商品；
（2）易腐烂或容易变质的生鲜食品；
（3）消费者已在线下载并解压的音像制品、计算机软件等数字化商品；以及
（4）已经交付给消费者的报纸和杂志等出版物。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

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关于退休人员薪资调整的具体算法如下：
首先是基本养老金的计算方式，它由基础养老金和个人账户养老金两部分组成；
其次，对于个人账户养老金的计算，我们可以将其表示为个人账户储存额除以相应的计发月数，当前的标准是50周岁对应的计发月数为195个月，55周岁对应的计发月数为170个月，而到了60周岁则变为139个月，这与过去的120个月有所不同；
最后，基础养老金的计算公式为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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关于在职参保人员遭受刑事处分后工龄或缴费年限的计算方法，具体规定如下:
首先，在当地实施职工个人缴纳养老保险政策出台之前，由于职工受到刑事处罚且未能再次参与养老保险计划，那么原先由国家认可的工龄将被视为自动失效;
其次，如罪犯服刑完毕之后决定重新加入养老保险体系，则应按照新参保人员的标准进行处理;
最后，对于那些在当地实施职工个人缴纳养老保险政策之后才遭受刑事处分并且已经建立了个人账户的职工来说，在建立个人账户之前所累积的连续工龄将不再被视为缴费年限，而缴费年限则以其实际缴纳的时间为准，只要累计达到15年并符合国家法定退休年龄要求，便可按月领取基本养老金。
此外，对于曾经因犯错而被开除公职或者受到刑事处分的工作人员，他们应该自重新开始工作之日起计算工作年限;如果在服刑期间仍然能够获得工资收入，那么这段时间也可以被视为连续工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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若会计人员在处理财务数据过程中实施造假行为，至企业进行清算环节被发现，那么该行为便可被视为违法行为并提起诉讼。若造假行为严重到足以构成刑事犯罪，则可能涉及以下几种罪名：违规披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪以及虚假破产罪等等。至于具体的惩罚措施，将根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十一条
【违规披露、不披露重要信息罪】
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
第一百六十二条
【妨害清算罪】公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
第一百六十二条之一
【隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪】隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第一百六十二条之二
【虚假破产罪】公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

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此处所谓的"一次性"，其含义指的是一笔交易活动，而并非单纯以价格计量，现实中，我们会发现一天或一年之内的累积销售量并不等同于一次交易。
然而，在大多数情况下，我们无法简单地将两笔相对独立的购买行为视作一次完整的交易。在此过程中，涉及到的主要问题在于是否存在着实质性的交易行为。若执法机构能够证明"虽然存在两次购销行为，实则为同一次整体交易"，那么这种情况同样应被认定为违法行为。例如，在某些情况下，消费者可能会选择一次性支付款项，但却分两次领取货物，这便构成了一次实质性的交易行为。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第三十一条
无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款，可以按照国家规定的价格收购违法运输的烟草专卖品；情节严重的，没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。
承运人明知是烟草专卖品而为无准运证的单位、个人运输的，由烟草专卖行政主管部门没收违法所得，并处罚款。
超过国家规定的限量异地携带烟叶、烟草制品，数量较大的，依照第一款的规定处理。

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关于印花税计算方法的详细阐述如下：按照应纳税凭证的实质特性，可以将其分为与之相对应的两种计税方式：一种是依照固定比例税率进行计算；另一种则是通过每份凭证规定的金额进行计算。关于具体税率及税额的确立，我们应该严格遵循《印花税税目税率表》所设定的标准和规范。对于前述所有这些可能影响计税情况的因素，都需要进行综合考量后才能够得出最终结果。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第一条
在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依照本法规定缴纳印花税。
在中华人民共和国境外书立在境内使用的应税凭证的单位和个人，应当依照本法规定缴纳印花税。
第四条
印花税的税目、税率，依照本法所附《印花税税目税率表》执行。
第八条
印花税的应纳税额按照计税依据乘以适用税率计算。

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在交通事故中，若当事人均承担同等责任且仅有其中一方受害，如涉及机动车，将首先由车辆的第三者责任强制保险进行赔付，倘若所赔款项仍无法完全弥补损失，剩余部分则需由相关当事人按照比例分担。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于工作日延时工作所产生之薪资计算方式如下：
首先，应以员工月度基本薪酬为基数；然后，将其除以每月常规的工作日数量（即2
1.75个），再除以每日正常工时常（即8小时），得到每小时之平均薪酬；之后，乘以上班延时时长，并将结果乘以1.5倍即可，此即为延时工作所应获得之额外薪酬。
对于周末加班所产生之薪资计算方式，同样遵循上述步骤进行计算。
首先，以员工月度基本薪酬为基数；
其次，将其除以每月常规的工作日数量（即2
1.75个），再除以每日正常工时常（即8小时），得到每小时之平均薪酬；随后，乘以上班延时时长，并将结果乘以2倍，便可得出周末加班所应获得之额外薪酬。
至于法定节假日加班所产生之薪资计算方式，则与前述两种情况略有不同。
首先，仍需以员工月度基本薪酬为基数；
其次，将其除以每月常规的工作日数量（即2
1.75个），再除以每日正常工时常（即8小时），得到每小时之平均薪酬；接着，乘以上班延时时长，并将结果乘以3倍，便可得出法定节假日加班所应获得之额外薪酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在公司顺利完成融资交易之后，我们会依据原有股东所持有的股份以及新发售股票数量的总和，对股权进行精确地计算。
同时，对于股份价值的评估，我们采取的标准则是将所有股份总额乘以每一份额的当前市场价格，如此便可得出股本价值的精准估算。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百三十四条
公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时，必须公告新股招股说明书和财务会计报告，并制作认股书。
本法第八十七条、第八十八条的规定适用于公司公开发行新股。
第一百三十五条
公司发行新股，可以根据公司经营情况和财务状况，确定其作价方案。
第一百三十六条
公司发行新股募足股款后，必须向公司登记机关办理变更登记，并公告。
第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
非法集资案被正式立案之后，通常情况下，公安部门会负责对该案件进行全面深入的调查取证工作。在调查结束后，公安机关将会把详细的案件材料移交至检察院进行审查起诉。如果认定证据充足且符合法律规定的起诉条件，那么检察院就会以国家名义向法院提出诉讼请求，最终由法院进行公开审理并作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
自参保人首次加入社会保险体系之日起，其所积累的中断缴纳社会保险费用的年份即被视为社会保险连续性中断年份。在这种情况下，参保人的社会保险缴费年限将会暂时停止累积计算，而参保人也将无法继续享受到与其相关的社会保障福利，但只要在适当时间内续交其社保费用，便可重新享有相应的社会保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若人力资源合同期满而雇主决定不再续签,补偿金将根据该劳动者在现职岗位的服务年限来计算。每满一个自然年度，雇主需向员工提供相当于一个月薪资的经济补偿。
然而,若此系员工自身不愿再续约,或对雇主提出的符合法律规定的续约条件予以拒绝,则无权获得任何形式的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
关于双倍工资之计算方式，请知悉如下要点：
首先，计算区间以劳动者自入职之日起算，自次月首日至满一整年之日的前一天为止，在此期间内最长可达十一个月。
其次，在计算双倍工资时，需先行扣除已发放之工资款项。
再次，双倍工资的具体金额应根据已付工资进行核算，其中包括佣金、奖金、津贴以及各类补贴等项目。
实际上，双倍工资的真正含义在于，它所代表的是劳动者每月实际领取到的工资数额的两倍，而对于已经发放的工资部分，理应予以相应扣除。在实际计算过程中，倘若需要提出另一倍的诉求，则应依据实际发放的工资数额进行精确计算。
此外，双倍工资的支付额度不得低于所在统筹地区的最低工资标准，同时，用人单位仍须依照劳动合同约定，向劳动者支付足额的双倍工资。
值得注意的是，法律对此有明确规定，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）七级伤残：本人工资X13个月，一次性就业也是13个月，每月标准大约7600元

[律师回复] 你好，骗取金额多少？