签了劳动合同辞职是否要赔钱

[律师回复] 您好！一般情况按时上班是要足额发放工资的。

[律师回复] 你好，你在这里工作了多长时间d

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 从受伤开始一年内申请鉴定  可以试一试

[律师回复] 您好可就辞退赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 您好 方便说一下具体情况吗

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 被动离职才可以领，你主动辞职是不行的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 试用期辞退补偿怎么算

[律师回复] 你好！这个没有补偿的

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体案情可以说说看嘛？

[律师回复] 你好。签订了劳动合同了吗

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之法律责任追究如下所述：
该罪行的犯罪主体系非国有性质之公司、企业或其他具有独立营业资格的机构的在职员工。
他们利用其在职务上的职权优势，将本单位财产肆意据为私有，且涉案金额达到了法定的标准。
对于这种严重违反职业道德与社会规范的行为，我国刑法明确规定了相应的惩罚措施。
具体而言，如职务侵占数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当数额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
确有其事。
1、一般的职务侵占乃是常见的刑事案例，然而若侵占财产数额巨大，情节极为恶劣，带来的社会影响也非常严重，那么就会被判定为重大的案件性质。
2、在职务侵占或单位人员受贿这两种犯罪行为中，如果在第一类型地区内，涉及到的金额达到两万元以上但不足四十万元，则被视为“数额较大”；
而当金额超过四十万元时，便可被认定为“数额巨大”。
3、至于挪用资金罪，同样在第一类型地区内，若涉及的金额在三万元以上但不足八十万元，则被视为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。