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劳动合同到期不续签是否需要补偿员工

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最新修订 | 2024-02-20
劳动合同到期不续签是否需要补偿员工需要分情况来看:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同到期不续签是否需要补偿员工
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