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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意的问题如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、劳动合同的内容要全;
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同;
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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