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上下班途中发生意外是不是工伤

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最新修订 | 2024-03-04
上下班途中发生意外,若是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,社会保险行政部门应当认定为工伤,工伤职工依法享受工伤保险待遇。
法律依据:
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中发生意外是不是工伤
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上下班途中发生意外是不是工伤
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工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
解除取保候审可以去外地吗
[律师回复] 解析:
依法享有出境权利。
然而,在执行机关未进行明确许可之前,当事人无权擅自离开所在市、县及居住地址;若工作单位以及联系方式有所变更,则应当于二十四小时内及时向执行机关进行汇报。这些既是在取保候审期限内必须恪守的相关法规,同时也是维护个人权益与安全的必要条件。倘若取保候审条款已宣告终止,便可自由地选择出国旅行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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上下班途中发生意外是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中发生意外是工伤吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
南通取保候审期间能去外地吗
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,取保候审期间的犯罪嫌疑人通常不得离开其所在的市级或县级行政区域,必须严格遵循如下几项具体规定:
首先,未经执法部门批准,犯罪嫌疑人不得擅自离开现居住地;
其次,在接到传唤指令时,应立即前往执法机构报到接受调查询问;
再次,犯罪嫌疑人不得利用任何手段干扰证人提供证词;
最后,不得销毁、篡改证据或是与同伙进行串供活动。但在此之外,也存在几种特殊情形下可以申请办理取保候审手续:
第一种情况是,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
第二种情况是,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施不会对社会造成重大危害的犯罪嫌疑人;
第三种情况是,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,同样可以申请取保候审;最后一种情况是,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第六十九条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
境外洗钱罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
对于在境外实施洗钱罪行者,其相应的量刑尺度是根据如下的基准来制定的:如果该行为已构成犯罪的事实,将依法予以没收实施上述犯罪活动所获得的全部收益及其产生的利益,同时对被告人判处五年以下的有期徒刑或拘役,并且还需处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金;若情节较为严重,则应被判处五年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需处以洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金;而对于单位犯下前述罪行的情况,则应对单位施加罚款的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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上下班途中发生意外算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上下班途中发生意外是不是工伤
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上下班途中发生意外是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上下班途中发生意外是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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