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试用期公司和我解聘需要赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-19
试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同,没有补偿金或者赔偿金。过了试用期,公司违法解除的话,需要支付经济赔偿金
【法律依据】
劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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试用期解聘有赔偿吗
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云南取保候审律师聘请流程怎么走
[律师回复] 解析:
在我国云南地区,倘若您决定聘请专攻取保候审领域的律师,其基本的流程包括但不限于以下几个环节:
首先,确认您或您的亲朋好友是否具备进行取保候审的资格,这是成功取保的首要前提,比如他们的涉案罪名属于非暴力性犯罪以及不会有潜逃侦查的迹象等等;
其次,您可以借助于律师事务所、法律协会或是专业的在线平台来精准筛选出具备深厚刑事辩护经验的知名律师作为您的首选;紧接着,通过与这位资深律师的初步交流了解案件的详细情况,以及律师本身的专业资质和丰富的实践经验;接下来,您与这位律师将对委托事项、服务范围以及相关费用等方面进行深入探讨并达成共识,随后签订正式的书面委托协议;紧接着,按照约定时间付清律师费,确保律师能够顺利开展工作;
最后,律师会全权负责办理取保候审的各项手续,包括向有关部门提交申请、与检察机关或法院进行有效沟通等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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