律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同是否构成劳动关系

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
没签劳动合同,但同时具备下列情形的,可以构成劳动关系
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
没签劳动合同是否构成劳动关系
咨询助手提示您
全文316字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125489人选择咨询律师
6590位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同是否构成劳动关系
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****4428用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****7361用户4分钟前提交了咨询
    148****4278用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****3434用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****7572用户3分钟前提交了咨询
    156****5530用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****2553用户1分钟前提交了咨询
    160****2133用户1分钟前提交了咨询
    142****5018用户4分钟前提交了咨询
    157****8176用户2分钟前提交了咨询
    143****7788用户3分钟前提交了咨询
    140****1781用户1分钟前提交了咨询
    157****8415用户1分钟前提交了咨询
    137****0837用户4分钟前提交了咨询
    160****6346用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****4545用户4分钟前提交了咨询
    137****7644用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****2382用户3分钟前提交了咨询
    146****2128用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****0636用户2分钟前提交了咨询
    158****2111用户2分钟前提交了咨询
    130****8076用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****2733用户4分钟前提交了咨询
    174****7710用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****2147用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****7146用户4分钟前提交了咨询
    175****8211用户3分钟前提交了咨询
    141****5016用户3分钟前提交了咨询
    135****8113用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****0670用户2分钟前提交了咨询
    160****7130用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****7148用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****8625用户4分钟前提交了咨询
    157****3786用户4分钟前提交了咨询
    145****4351用户4分钟前提交了咨询
    147****1661用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****1020用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****7010用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****3725用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****4172用户1分钟前提交了咨询
    167****1773用户1分钟前提交了咨询
    145****7387用户1分钟前提交了咨询
    145****5342用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****1248用户4分钟前提交了咨询
    144****0281用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****8448用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****6464用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****5530用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****6743用户4分钟前提交了咨询
    135****8255用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****5160用户1分钟前已获取解答
南通181****8431用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6057用户3分钟前已获取解答
没签合同劳动关系变劳务关系么?
没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的,没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
10w+浏览
劳动纠纷
强制执行立案了,还需要联系法官吗
[律师回复] 解析:
我们可以保持联系,并且为您提供相关被执行人的财产线索,以便能够更好地配合执行工作的开展。
通常情况下,在立案通知书中便会注明执行法官的姓名和联系方式,您可以随时与该名法官取得联系。
倘若法院尚未指定具体的执行法官,您可以在稍后时间拨打立案大厅的电话来查询执行法官的具体信息。
立案大厅以及法院总机的联系方式均可在法院官方网站上找到。
当立案程序完成后,申请执行人亦可主动与执行法官取得联系并进行咨询。
请注意,由于法院承担的工作量较大,因此案件的执行进度可能会相对较慢。
为了提高执行效率,较为快捷的做法便是由申请执行人自行向执行法官提供有关被执行人的财产线索。
待执行法官核实无误后,便可立即启动执行程序,从而加快案件的处理速度。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条强制迁出房屋或者强制退出土地,由院长签发公告,责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的,由执行员强制执行。
强制执行时,被执行人是公民的,应当通知被执行人或者他的成年家属到场;被执行人是法人或者其他组织的,应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的,不影响执行。被执行人是公民的,其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。执行员应当将强制执行情况记入笔录,由在场人签名或者盖章。
强制迁出房屋被搬出的财物,由人民法院派人运至指定处所,交给被执行人。被执行人是公民的,也可以交给他的成年家属。因拒绝接收而造成的损失,由被执行人承担。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么合理签订劳动关系和劳务关系
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么合理签订劳动关系和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同有劳动关系吗
需要看案情,劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供,可推定双方存在劳动关系,除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供,劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性,亦可证明双方劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
如何修改个税系统中的个人信息
[律师回复] 解析:
若您需对个人所得税系统中的相关个人信息进行调整或更正,可依照以下操作流程进行:
首先,请登录至该系统。
在浏览器中打开“自然人税收管理系统扣缴客户端”或“自然人电子税务局”平台,输入相应的登录账号及密码获取系统使用权;
其次,请您寻找并进入“人员信息采集”模块。
在系统内部,您会发现有一个名为“人员信息采集”的部分,在此处,您可以通过点击所需修改的人员名单,或者在单位员工数量众多时,运用条件筛选功能来快速定位到特定的人员信息;
接下来,您可以对个人信息进行必要的修改。
在这个界面上,您可以对诸如姓名、证件号码、性别、出生日期以及纳税人识别号等必填项进行修正,同时,您还可以对其他信息如学历、职业、手机号码、电子邮箱等进行详细的编辑。
当有员工离职或退休时,您需要将他们的状态设置为“非正常”,但请注意,这并不意味着您可以随意删除这些人员的记录;
最后,请您务必点击“保存”按钮以确保所做的修改得以保存。
对于某些特定字段,例如身份证号,您可能需要进行“报送”操作以检验信息的准确性;
另外,请您注意,对于身份验证状态显示为“待验证”的人员,您暂时无法进行申报工作,因此,您需要尽快更新并验证这些人员的信息。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
快速解决“非诉讼类”问题
当前6626位律师在线
立即咨询
分居了还没离婚跟别人生孩子是否构成重婚
[律师回复] 解析:
作为一个法律专业人士,我认为在婚姻关系持续存在的过程中,即使您与其他人共同生活并且生育子女,但是尚未以合法夫妻的身份居住在一起,同时也没有完成相关的婚姻登记手续,这种情况并不满足重婚罪的必备条件。
因此,我们无法确定这是否属于重婚罪行。
根据相关规定,当行为人与自己合法的配偶之外的任何人结婚时,或者明知对方已经结婚却依然与其进行婚姻登记手续,就应受到二年以下有期徒刑或拘役的刑法处分。
若行为人在明知对方为现役军人配偶的前提下,仍然与其共同生活或者进行婚姻登记,那么他将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不签劳动合同有劳动关系吗
需要看案情,劳动者可结合在用人单位实际工作的情况,在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供,可推定双方存在劳动关系,除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供,劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性,亦可证明双方劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4116 位律师在线,高效解决问题
劳动关系是否签订劳动合同?
劳动关系可以无须签订劳动合同,依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京确认工程优先受偿权纠纷律师 上海确认工程优先受偿权纠纷律师 广州确认工程优先受偿权纠纷律师 深圳确认工程优先受偿权纠纷律师 成都确认工程优先受偿权纠纷律师 重庆确认工程优先受偿权纠纷律师 杭州确认工程优先受偿权纠纷律师 西安确认工程优先受偿权纠纷律师 武汉确认工程优先受偿权纠纷律师 苏州确认工程优先受偿权纠纷律师 郑州确认工程优先受偿权纠纷律师 南京确认工程优先受偿权纠纷律师 天津确认工程优先受偿权纠纷律师 长沙确认工程优先受偿权纠纷律师 东莞确认工程优先受偿权纠纷律师 宁波确认工程优先受偿权纠纷律师 佛山确认工程优先受偿权纠纷律师 合肥确认工程优先受偿权纠纷律师 青岛确认工程优先受偿权纠纷律师 昆明确认工程优先受偿权纠纷律师 沈阳确认工程优先受偿权纠纷律师 济南确认工程优先受偿权纠纷律师 无锡确认工程优先受偿权纠纷律师 厦门确认工程优先受偿权纠纷律师 福州确认工程优先受偿权纠纷律师 温州确认工程优先受偿权纠纷律师 大连确认工程优先受偿权纠纷律师 贵阳确认工程优先受偿权纠纷律师 南宁确认工程优先受偿权纠纷律师 石家庄确认工程优先受偿权纠纷律师 太原确认工程优先受偿权纠纷律师 南昌确认工程优先受偿权纠纷律师 哈尔滨确认工程优先受偿权纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****9899
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    180****8265
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****3427
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应