1.签订
保密协议后不可以随意
辞职。
2.签了保密协议,如果要辞职的,需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要
赔偿用人单位的损失。对于违反保密协议造成严重后果的
当事人,可能会触犯商业秘密罪,需要承担相应的
刑事责任。
3.《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条用人单位与
劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在
竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。