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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准；
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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你好问一下针对于试用期工伤工资应该如何算
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同学把我儿子又眉骨处打深3厘米缝了九针鉴定为轻微伤我报警了赔偿问题是派出所算还是请律师算
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤缝了三针多处软组织损伤最低能配多少钱
[律师回复] 解析：
具体的补偿方案主要包括以下五个方面：
第一是医疗费，根据医疗机构所开具的相关收款收据，以及病历记录和明确的诊断证明来进行确认；
第二是误工费，需要综合考虑到受害者的误工时长和其实际收入情况，误工时长则依据受害者接受治疗的医疗机构所提供的证明材料来确定；
如果受害者因为伤残而导致长期无法工作，那么误工时长可以计算至定残日期的前一天；
对于有稳定收入的受害者来说，误工费将按照实际减少的收入来计算；
若受害者没有固定收入，则需参考其过去三年内的平均收入水平；
如果受害者无法提供其最近三年的平均收入状况的证明，也可以参照受诉法院所在地的同等或相似行业上一年度职工的平均工资来计算；
第三是护理费，这部分费用将根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定；
如果护理人员有收入，则参照误工费的计算方式；
如果护理人员没有收入或者雇佣了护工，则参照当地护工在同级别护理中所获得的劳务报酬标准来计算；
第四是交通费，这部分费用将用于支付受害者及其必要的陪护人员在就医或转院过程中实际产生的费用，交通费应以正式发票作为凭证，且相关凭证必须与就医地点、时间、人数及次数相符；
最后是残疾赔偿金，这部分费用将根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日开始，按照20年的年限进行计算。
但是，如果受害者超过60周岁，则年龄每增加一岁，相应的年限就会减少一年；
如果受害者超过75周岁，则仅按照5年的年限进行计算。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
具体的补偿方案主要包括以下五个方面：
第一是医疗费，根据医疗机构所开具的相关收款收据，以及病历记录和明确的诊断证明来进行确认；
第二是误工费，需要综合考虑到受害者的误工时长和其实际收入情况，误工时长则依据受害者接受治疗的医疗机构所提供的证明材料来确定；
如果受害者因为伤残而导致长期无法工作，那么误工时长可以计算至定残日期的前一天；
对于有稳定收入的受害者来说，误工费将按照实际减少的收入来计算；
若受害者没有固定收入，则需参考其过去三年内的平均收入水平；
如果受害者无法提供其最近三年的平均收入状况的证明，也可以参照受诉法院所在地的同等或相似行业上一年度职工的平均工资来计算；
第三是护理费，这部分费用将根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定；
如果护理人员有收入，则参照误工费的计算方式；
如果护理人员没有收入或者雇佣了护工，则参照当地护工在同级别护理中所获得的劳务报酬标准来计算；
第四是交通费，这部分费用将用于支付受害者及其必要的陪护人员在就医或转院过程中实际产生的费用，交通费应以正式发票作为凭证，且相关凭证必须与就医地点、时间、人数及次数相符；
最后是残疾赔偿金，这部分费用将根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日开始，按照20年的年限进行计算。
但是，如果受害者超过60周岁，则年龄每增加一岁，相应的年限就会减少一年；
如果受害者超过75周岁，则仅按照5年的年限进行计算。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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国家法定考试严重舞弊行为有哪些
[律师回复] 解析：
（一）在进行普通高等学府招生考试及研究生招生考试时，实施考试舞弊行为者；
（二）致使考试不得不延期或被取消，甚至被迫启动备用试题的操作者；
（三）涉嫌操控，参与设计、指导或直接实施了考试作弊行为的考试工作人员；
（四）试图操控和使用不当手段，鼓励考生跨越不同省份、自治区、直辖市政府界限参加考试作弊的人事；
（五）有迹象显示曾多次策划或指挥高考中的作弊行为者；
（六）涉及组织三十名以上考生参与考试作弊活动，情节严重者；
（七）为考试作弊行为提供五十件以上作弊器材的组织者；
（八）涉及非法获得收益超过三十万元人民币的组织者。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
（一）在进行普通高等学府招生考试及研究生招生考试时，实施考试舞弊行为者；
（二）致使考试不得不延期或被取消，甚至被迫启动备用试题的操作者；
（三）涉嫌操控，参与设计、指导或直接实施了考试作弊行为的考试工作人员；
（四）试图操控和使用不当手段，鼓励考生跨越不同省份、自治区、直辖市政府界限参加考试作弊的人事；
（五）有迹象显示曾多次策划或指挥高考中的作弊行为者；
（六）涉及组织三十名以上考生参与考试作弊活动，情节严重者；
（七）为考试作弊行为提供五十件以上作弊器材的组织者；
（八）涉及非法获得收益超过三十万元人民币的组织者。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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打吊针能用医保吗
[律师回复] 解析：
在一般的医疗保险赔付中，若涉及到急诊的疾病且必须采取即时的输血治疗，只需挂急诊的号码便可得到医疗保险的报销；
然而，对于非急诊情况下的普通输液，如未能选择指定的医院进行治疗，则很有可能无法获得相应的报销待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
在一般的医疗保险赔付中，若涉及到急诊的疾病且必须采取即时的输血治疗，只需挂急诊的号码便可得到医疗保险的报销；
然而，对于非急诊情况下的普通输液，如未能选择指定的医院进行治疗，则很有可能无法获得相应的报销待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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工作一年三个月单位未给交社保 耳垂受伤缝了14针留疤了可以要多少补偿
[律师回复] 这个需要做鉴定，看评残等级，才能计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期6个月不给缴纳社保怎么赔偿
[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通
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