单位不给交社保怎么维权

工资支付与员工惩戒无关，是劳动者的合法权益。雇主需按约定时间支付，可通过电子转账或银行支票等方式。任何实体或个人不得干预或延迟工资支付。雇主有义务提供详细的工资清单，并精确记录支付信息，承诺保存至少两年以备查。

若用人单位满一年未与员工签订书面劳动合同，通常视为达成无固定期限劳动合同。您已工作超三年且未签合同，有权向劳动争议仲裁委员会申诉，要求双倍赔偿。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。

如果车辆没有购买交强险就上路行驶，将面临以下处罚：扣留车辆：公安机关交通管理部门有权扣留没有购买交强险的车辆，并要求车主或驾驶人补办交强险。罚款：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，未购买交强险的车辆上路行驶的，将对车主或驾驶人处以罚款，罚款金额通常是交强险费用的两倍。记分：驾驶未购买交强险的车辆上路，还可能被记入驾驶证积分。保险费用：车主或驾驶人还需要承担补办交强险的费用。若是对没交强险上路怎么处罚有疑问的，参考下文。