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个人拖欠工资且找不到人怎么办

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最新修订 | 2024-02-24
可以提起劳动仲裁及相关诉讼
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
劳动合同法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
个人拖欠工资且找不到人怎么办
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同学欠钱不还且找不到人怎么办
1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款。2、由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。3、如果担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
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找律师起诉怎么收费
[律师回复] 解析:
对于聘请律师进行诉讼的服务费用,通常情况下,可以根据案件的实际状况和审理难度等方面来综合考虑后确定收费标准。
具体而言,以下几个层面均需考虑:
(1)仅涉及财产性质未发生争议的案件:
此类普通民事、经济、行政案件如果不涉及财产纠纷,根据案件的性质、复杂程度以及所需要投入的工作量等多重因素,我们将在6000至100000元人民币之间与您协商确定最终的收费金额;
而对于外地的民事、经济、行政案件,若同样不涉及财产纠纷,代理费用则不得低于20000元人民币。
(2)法律文书的起草、修订、审查:
针对各类法律文书,如代为撰写、修改、审查等,我们会根据法律文书的性质、难度、工作量等因素,在每份文书600至2000元人民币之间与您协商确定最终的收费金额。
(3)律师见证业务:
根据法律文书的性质、所需时间等因素,我们将按照每件2000至10000元人民币之间的标准与您协商确定收费金额。
(4)代办公证事宜:
由于律师代办的公证事务种类繁多,因此我们将在每件1500至3000元人民币之间与您协商确定收费金额。
(5)律师函及法律意见书:
我们将为委托方提供律师函或法律意见书,根据相关事务的难度、使用目的、工作量等因素,我们将在每份1500至20000元人民币之间与您协商确定收费金额。
(6)律师调查业务:
我们将根据调查事项的具体内容与您协商确定收费金额。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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拖欠工程款找不到人怎么办
向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于遇到拖欠工程款找不到人怎么办时我们可以参考以下内容。
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建设工程纠纷
法院最多可以拖多久不开庭
[律师回复] 解析:
在法律实践中,延期开庭的时限并无明确规定,但通常需要填妥相关的延期申请表格,并经过法院核准方能实施。
然而,为了规范司法行为,人民法院对于延期开庭的次数进行了严格的限制。
针对适用普通程序审理的民事商事案件,延期开庭审理的次数原则上不得超出两次;
而对于适用简易程序或者小额速裁程序处理的同类案件,则最多仅可允许一次延期开庭审理。
法律依据:
《最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定》第一条
人民法院审理民商事案件时,应当严格遵守法律及司法解释有关审限的规定。适用普通程序审理的第一审案件,审限为六个月;适用简易程序审理的第一审案件,审限为三个月。审理对判决的上诉案件,审限为三个月;审理对裁定的上诉案件,审限为三十日。法律规定有特殊情况需要延长审限的,独任审判员或合议庭应当在期限届满十五日前向本院院长提出申请,并说明详细情况和理由。院长应当在期限届满五日前作出决定。经本院院长批准延长审限后尚不能结案,需要再次延长的,应当在期限届满十五日前报请上级人民法院批准。上级人民法院应当在审限届满五日前作出决定。
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被拖欠工资找不到人怎么办
被拖欠工资找不到人怎么办,拖欠工资老板找不到了的,当事人首先可以去人力资源和社会保障局进行投诉;其次,当事人可以去劳动局监察大队投诉,请求劳动监察大队责令用人单位支付工资;最后当事人可以请求劳动仲裁委员会申请仲裁然后向法院起诉。
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劳动纠纷
普通人找律师要注意什么
[律师回复] 解析:
1.诚实以待律师,切勿编造虚假事实与之沟通。
作为职业律师,他们肩负着详细掌握案件背景、分析其中利弊得失,进而寻找出对于委托人最为适宜且有利的解决途径的重任。
而律师若是无法获取来自于当事人的客观事实陈述,便无从正确解读案件脉络,也无法悉知对方的观点及论据,这将直接影响到他们在法庭上发表有力辩论的能力。
2.务必审慎审查律师资质。
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未持有律师执业证书者,不得以律师身份进行执业活动,亦不得为了谋求经济利益而从事诉讼代理或辩护业务。
因此,当您选择聘请律师时,务必要对其资质进行严格审查,确保其拥有合法有效的律师执业证书。
3.深入了解律师事务所。
律师事务所乃律师执业之场所。
在选择律师时,建议您前往律师事务所进行咨询,以便更好地了解该所律师的执业情况。
依据我国《律师法》的相关规定,若律师在执业过程中存在违法行为或因其过失导致当事人遭受损失,则应由其所属的律师事务所承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
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用人单位拖欠工资找哪个部门
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