员工在试用期被裁员是否有赔偿

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。

[律师回复] 您好，您可以详细说说吗

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好是有劳动纠纷需要咨询吗

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 通过您的描述是不合法的，需要具体沟通情况