律图审稿专业委员会3轮严审

外聘员工发生工伤单位如何处理

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
外聘员工与单位建立劳动关系的,发生工伤事故后,可以申请工伤认定。如果建立雇佣关系的,由用工单位承担赔偿责任了;因用工单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,由第三人承担民事赔偿责任。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。此外还有交通费、住院伙食费、营养费等。

风险提示: 雇佣人员的残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
外聘员工发生工伤单位如何处理
咨询助手提示您
全文399字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125386人选择咨询律师
6711位律师在线平均3分钟响应99%好评
外聘员工发生工伤单位如何处理
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****5658用户4分钟前提交了咨询
    151****3313用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****6372用户1分钟前提交了咨询
    168****8885用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****6783用户4分钟前提交了咨询
    172****8001用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****5764用户2分钟前提交了咨询
    133****2245用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****3304用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****4618用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****1116用户2分钟前提交了咨询
    165****5137用户3分钟前提交了咨询
    156****0583用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****0317用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****3648用户1分钟前提交了咨询
    165****4780用户3分钟前提交了咨询
    177****5403用户1分钟前提交了咨询
    176****3363用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****6826用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****0062用户3分钟前提交了咨询
    160****2105用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****2181用户2分钟前提交了咨询
    135****7617用户3分钟前提交了咨询
    172****5340用户1分钟前提交了咨询
    140****1735用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****7505用户2分钟前提交了咨询
    142****3507用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****2234用户2分钟前提交了咨询
    148****6834用户3分钟前提交了咨询
    163****4426用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****8056用户1分钟前提交了咨询
    168****6547用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****4642用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****3672用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****7545用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****2101用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****5348用户2分钟前提交了咨询
    141****8253用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****3022用户2分钟前提交了咨询
    175****7402用户3分钟前提交了咨询
    158****2861用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****2154用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****7062用户3分钟前提交了咨询
    171****7888用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1073用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****2737用户1分钟前提交了咨询
    156****6762用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****7848用户1分钟前提交了咨询
    176****5537用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****3623用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****2524用户4分钟前已获取解答
镇江156****7527用户2分钟前已获取解答
常州178****8302用户4分钟前已获取解答
外聘员工发生工伤单位怎么处理,相关法律规定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于外聘员工发生工伤单位怎么处理,相关法律规定的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
退休后又被单位返聘病假给发工资吗?
退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定,如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资,但是如果没有说明的应该有双方协议决定,劳动法中没有特殊规定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位解聘员工怎么补偿
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位解聘员工如何补偿
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6198 位律师在线,高效解决问题
单位返聘人员工伤误工费有吗?
单位返聘人员工伤误工费是有的,但具体的还是要看当时签订的合同是怎么样的如果退休返聘人员在工作中受伤,除商业保险可以按保险合同为单位支付部分费用以外,退休人员本人自己在社会保险部门也可以按非因工负伤得到一些医疗费用的报销。
10w+浏览
工伤赔偿
集资诈骗罪财务人员认定是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,被用于实施诈骗犯罪行为的赃款赃物将被认定为诈骗罪的构成要素。想要判定某个行为是否满足诈骗罪的定罪标准,需要考虑以下几点因素:
首先,侵犯的对象必须是公共或者私人财产的所有权;
其次,实施该行为的人为至少具备刑事责任能力的自然人;
再次,该犯罪行为人的主观心理状态应为单纯的直接故意,也就是他们必须具有明确的非法占有他人财产的意图;
最后,在客观方面,犯罪行为人必须采用欺骗性的手法,骗取了数额较大的公私财物,也就是说,他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段,使受害者产生误解,从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如,如果丁某并未怀有占有他人财物的意图,那么即便他后来将这些财物花费掉了,这也只能算是一种间接故意的行为,并不足以构成诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    181****7521
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    139****5692
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****5686
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应