老人去世后房产怎样过户

[律师回复] 可以参照继承的第一顺位继承权即父母配偶子女按份分配，但是同时也得考虑到与死者生活的亲密程度和依赖程度，并应当照顾未成年人的权利

[律师回复] 可以要求变更抚养权，收集相关证据起诉变更

[律师回复] 具体情况详细沟通，得看补偿方案

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 解析：
1.当父亲不幸离世后，未满十八周岁的子女将由他们的生母负责照顾和养育。
根据法律规定，这一时期内，父母仍然是未成年子女的合法监护人。
2.抚养权是指父母作为孩子的监护人和抚养义务承担者所享有的一种人身权益。
这种权益涵盖了婚姻内和非婚姻内的抚养情况。
在子女尚未成年之际，抚养权的归属一方或双方法院有权决定是否继续与子女共同生活，而在子女年满十八岁之后，这项权益将会自动终止。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

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[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 房屋手续问题，具体你可以咨询我

[律师回复] 老人去世后的房子过户，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 房产继承顺序如下：

有遗赠扶养协议的，优先按照遗赠扶养协议继承。
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。若存在多份遗嘱，则以最后一份为准。
无遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承的继承顺序为：
第一顺序：配偶、子女、父母。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人应同时继承，不再有先后次序之分。

[律师回复] 您好，这种情况需要所有继承人同意。

[律师回复] 儿媳妇不存在继承老人财产之说！基于涉及多人，建议电话联系沟通

[律师回复] 您好。电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，说一下基本情况我帮你分析一下。

[律师回复] 解析：
法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径：
首先，在存在合法有效遗嘱的前提下，应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。
根据现行法律规定，自然人有权以书面形式订立遗嘱，以自主处分其生前财产，遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位，同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。
其次，若存在具有法律效力的遗赠扶养协议，那么相应的继承权确认应依照此协议进行。
自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议，按照协议约定，该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任，并因此获得接受遗赠的权利。
最后，若既无遗嘱又无遗赠扶养协议，则应依法定继承顺序来确认继承权。
根据我国相关法律法规，法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母；
而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
根据用人单位的相关规定，我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。
当员工的直系亲属（如父母、配偶或子女）不幸去世时，需经过本单位行政领导的审批通过，方能获得相应的丧假待遇。
在此期间，职工的基本工资仍将照常发放。
至于奖金是否需要发放，则由各单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。

[律师回复] 您好，这是什么情况的