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18年前劳动合同到期终止

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最新修订 | 2024-02-22

一般情况下,劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效的情况下,国有企业老职工在终止劳动合同时,企业发给不超过12个月的经济补偿金。从2001年12月26日劳动部发文《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后在有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定:


1、该文废止后,国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题,地方有规定的,可以按地方规定执行。地方没规定的,以《规定》废止时间为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费,最多不超过12 个月;对在《规定》废止后企业录用的职工,劳动合同期满终止劳动关系时,可以不支付生活补助费。


2、对于国有企业改制的,企业中的原国有企业职工终止劳动合同是否支付生活补助费,由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。


3、该文所说的生活补助费和经济补偿金为同一概念。


4、目前上海市仍然执行:原国有企业的固定工首次签订劳动合同的,合同到期终止支付不超过12个月的经济补偿金。如原固定工在96年以后又再次重新续订合同的,到期终止没有经济补偿金。


也就是说不能因为劳动合同期限届满,双方终止了劳动关系的,单位就需要对劳动者作出补偿。不过现实中,如果单位是违法终止劳动合同的话,这样的情况下却是可以要求其作出经济补偿的。更多这方面的知识,你可以上律师365网站进行了解。




18年前劳动合同到期终止
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通常,信用卡逾期一旦超越了银行所提供的宽限期限,便将引发滞纳金的缴纳。
当信用卡账单发生逾期状况后,利息将会持续累积直至客户全额清偿为止,值得注意的是,信用卡一般在还款日后仍有三天的宽限期存在,在这段时间内进行还款,可视为按时偿还账目;
当然具体情况如下:
1.若能全额还清账单,那么所有欠款将不会产生额外费用;
2.选择仅偿还最低还款额时,相应的每日利息按照0.05%来计算;
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逾期行为将会导致罚款利率、个人信用记录受损以及银行的催交乃至可能的法律诉讼,并可能因此面临刑事法律责任。
法律依据:
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