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实习生辞职要多久可以走人

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最新修订 | 2024-02-24
实习生提出离职的四种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》第37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
4、不属于劳动合同的实习生按实习协议约定履行,没有约定的按照《民法典》规定通知到达单位时解除。

风险提示:实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系
实习生辞职要多久可以走人
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实习生可以随时辞职吗
实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话,可能要承担违约责任。但是在实习试用期内,用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除,劳动者必须支付相关的赔偿费用。
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劳动纠纷
取保候审解除书多久下来
[律师回复] 解析:
依照相关法令与司法实践,在满足规定条件的前提下,通常只需三日即可完成解冻手续。关于解除取保候审的具体流程,据中国相关法律法规所述,具体步骤如下:
(一)首先需由取保候审人或其法定代理人以口头或书面形式,向提供保释服务的机关或执行机构表达其申请解除取保候审的意愿,同时详细阐述在此期间内未曾有任何违反保释义务之行为。
(二)接下来则是由负责案件的公安机关或检察院对申请人所提交的解除取保候审请求进行严格审核,判断是否具备予以解除的条件。
(三)如经审核确认符合解除取保候审的标准,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,待经办案单位审查批准后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书及通知书》,并办理相应的解冻手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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实习期能辞职吗
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劳动纠纷
非吸罪批捕后多久放人出来
[律师回复] 解析:
首先,鉴于证据不足或案件情节轻微,警方最终判断该行为并不构成犯罪,因此无需将案件移交至人民检察院请求批准逮捕。在这种情况下,当事人往往能够在30天之内获得释放,但这只是普遍情况,实际上发生的概率是相当低的。
其次,如果由于证据不足或其他原因导致案件不满足批准逮捕的相关要求,那么检察机关可能会决定不予批准逮捕。在此种情形下,当事人可能需要等待最长37天后方可获释。
再次,若检察机关仍然对当事人进行逮捕,但随后不能为其争取到取保候审的权利,当事人想要尽早离开看守所,通常只能等待法院宣布判决结果。
然而,在当前的司法环境中,法院宣布无罪的概率只有约万分之五,因此宣告缓刑并获释的可能性更大。由于从被捕到法院宣布判决结果所需的时间存在不确定性,因此无法给出一个确切的数字来描述这种情况下当事人的出狱时间。
最后,如果法院宣布对当事人判处实刑,那么当事人必须等到刑期结束后方能重获自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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实习期能辞职吗
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实习期是否能辞职
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