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劳动者非因工负伤能否解除合同
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劳动者因工负伤解除劳动合同可以吗？
劳动者因工负伤解除劳动合同是可以的，只要在法定的期限内通知用人单位即可。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳动纠纷你好，问一下我是2006年12份入职的，但是到2O10年4月份才买的社保，问一下，如果解除劳动合同用人单位还能给补激或补尝吗
[律师回复] 你好，怎么证明你是2006年12月入职？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我有艾滋病然后被抓的时候还吞了跟铁丝 本来强制戒毒处罚书已经签了后来在派出所关了几天给我放出来了 然后告诉我每15天去报道一次 我想知道我是不是把铁丝取出来就会被收押了 因为东莞强戒所收押艾滋病人不是因为铁丝我可能已经收押了 警察带我去医院时候医生建议手术取出来 然后强戒所也说手术取出来之后在收押
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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单位非因工负伤如何解除劳动合同？
单位非因工负伤解除劳动合同的程序是首先需要提前三十天通知劳动者，在医疗期内是不能够解除劳动合同的，在符合条件的情况下与劳动者协商一致并支付经济补偿，那么就可以解除劳动合同了。
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劳动纠纷
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非因工负伤解除劳动合同怎么补偿？
非因工负伤解除劳动合同要按照员工工作年限支付经济补偿金。员工非因工负伤，如果休息期超过了法定的医疗期，企业是可以解除劳动合同的，不过企业需要向员工支付经济补偿金。员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的，单位可以解除，按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金。
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劳动纠纷因为在我生病住院期间情侣给了我几次钱大概四万左右现在她要我还给她可是我又没有钱还的情况下被她起诉了，这个这起诉有效吗
[律师回复] 你好，具体什么情况U
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你好，我被员工劳动仲裁要求2倍工资，因为没签合同，有什么好的解决方案吗？我是一个小公司，2个工人，去年四季度有点忙，找了个工人，做了七十几天，结果被她劳动仲裁了
[律师回复] 你好，如果没有签合同，是需要赔付双倍工资的
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你好 本人弟弟高速追尾别人造成自己死亡，对方的车和自己的都只有强险，死者是在工作期间为老板拉货导致死亡，老板没有给我弟弟买意外险也没有签订劳动合同，死者1999的，上有65岁的父母，下有两岁的孩子和4岁的孩子，现在事故科还没有定责，请问我们这边需要怎么做，可以获得最有利益的赔偿款
[律师回复] 你好，我为你解答此问题
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非因公负伤企业解除劳动合同违法吗
非因公负伤企业解除劳动合同是属于违法行为，劳动者虽然不是因为工作的事情受伤的，但是只要在医疗期期间，就享受医疗待遇，用人单位不可以进行基础劳动关系，如果强行解除的情况下，需要支付劳动者经济赔偿金。
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工伤赔偿你好 我现在因为诈骗取保候审一年整了 警察局把案子移交检察院了
[律师回复] 委托律师辩护，律师去阅卷，根据阅卷情况看如何辩护
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你好律师我在厂子里上因机械故障原因造成我掉入热水池里，把膝盖往下全部二度烫伤，经医院处理，目前已有好转，厂子也没签劳动合同，也没上意外保险，这样我该如何要赔偿
[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下
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非因公负伤企业解除劳动合同违法吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着非因公负伤企业解除劳动合同违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷因为贷款流水不够剧刷了流水无意中成了帮信罪那人给我刷了三个地方的有三个地区公安找我现在我在一个地区已被执行那两个地区还找我吗
[律师回复] 你好，如果包括你的那个地方的流水有可能不找你了
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