签了三年合同没到期是否可以辞职

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于未成年人涉嫌犯下诈骗罪行案件，司法机关需参照特殊情形适度从宽、从轻进行处理。
至于具体罚则的处置，则取决于犯罪嫌疑人所涉及的诈骗金额及作案手段等多方面因素。
诈骗行为给公共或私人财产带来损失，情节较为恶劣且涉及数额达到较大标准，将面临长达三年以下有期徒刑、拘役甚至是管制，并且可能会被同时判处罚款；
若涉及数额特别巨大或者还存在其他严重情况，被告人将会遭受三至十年不等有期徒刑的严厉惩罚，并且还需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一罪名，其定罪所需的关键证据包括：
物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解等。
然而，仅仅依靠被告人的供述而缺乏其他有效证据的情况下，无法对其进行定罪及相应的惩罚。
但若无被告人供述，仅有其它证据足以证实案件事实的，仍可据此判定被告人有罪并予以相应惩处。
至于量刑问题，又称为刑罚裁量，即是依据刑法中的相关规定，在确立犯罪行为的基础之上，判断该行为人是否应受到刑事处罚、接受哪些种类的刑罚以及具体执行何种程度的刑罚的确定与裁量过程。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的定罪和量刑，我国法律有着明确的规定，具体如下：
首先，若行为人的强奸犯罪属实，应当判处3年以上10年以下有期徒刑；
其次，若是奸淫不满14周岁的幼女，这种情况下应当视为强奸罪，并从重量刑处理；
最后，如果有下列情形之一者，将被处以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节特别恶劣的；
（2）实施强奸行为的对象为多个女性或幼女的；
（3）在公共场合公开进行强奸行为的；
（4）两个及以上的男性共同对同一个女性或幼女实施强奸行为的；
（5）导致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于侵占价值约为三万元左右的他人财产所涉及的法律惩处问题，如果行为人以非法占有为目的，擅自将原本受托保管他人财物的价值高达三万余元的物品据为己有，并且在收到权利人要求归还的合法请求后仍然拒绝返还的，便可被认定为侵占罪。
同时，这种情况下的犯罪数额已经达到巨大这一法定程度，因此根据相关法律法规，应当对其施以二年以上、五年以下有期徒刑的刑事惩罚，同时还需处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素共有四个重要部分，分别阐述如下：
首先，其客体要素，主要针对的是公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构（不是行政机关）的财产所有权；
其次，该犯罪的客观要素，必须是在履行职务过程中，未经合法授权擅自挪用、窃取等方式侵犯公司财产权益，并达到一定额度；
再次，从主体要素来讲，职务侵占罪的实施者必须是特定的人群，即公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构的工作人员；
最后，从主观要素来看，行为人必须有明确的故意，并且怀揣着非法占有公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构财产的意图。
这意味着，行为人试图在经济领域内获取对本单位财产的占有、收益和处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准金额，依据相关法律规定，若涉及金额达到五千元至一万元以上者，应当受到刑事追究。
职务侵占罪，则是指公司、企业或是其他单位中的工作人员，利用自身职位所赋予的职权便利，将所在单位的财产进行非法占有，且涉案金额达到了较大程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，对于从犯的定罪量刑往往依循着主犯的罪责而确定，通常情况下，对于从犯判处的刑事处罚在五年以下的有期徒刑范围内。
具体而言，开设赌场罪即是指个体或集体实施聚众赌博、开设赌场以及以赌博盈利为主要目的的行为，而这种行为无疑符合了刑法对此种犯罪的判定条件。
当被告人被判定犯有该罪时，他/她将可能受到长达五年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚，此外还需同时缴纳惩罚性的罚金。
然而，若被告人的行为存在严重情节，那么其所面临的刑事处罚将会升级至五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规，女性员工在生育期间所产生的各项费用，如检查费、接生费、手术费以及住院或服药等方面的开支均将由生育保险基金进行承担。
然而，若出现医疗费用超过了特定范围，包括医疗服务费及耗材费（涵盖自费药品和滋补类药品的开销），则须由该员工自行承担相应部分的费用。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若行为人所实施的职务侵占犯罪涉及的涉案金额仅为五万元，那么该行为并不符合职务侵占罪的构成要件。
这主要是由于我国法律对于职务侵占罪的立案标准设定在了六万元以上。
具体而言，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么就应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪量刑方面，依据现行法律法规，如果罪犯被判定为拘役或三年以下有期徒刑，并且满足特定的条件，是有可能被宣告缓刑的。
然而，缓刑的具体适用情况需视案情而定。
具体来说，如果涉案人员的年龄未满十八周岁、正处于孕期或者已经年满七十五岁，只要其犯罪行为情节轻微，同时存在认罪悔过的态度，而且判断其再次犯罪的可能性较小，以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响，那么就有可能获得缓刑。
当然，这仅仅是理论上的可能性，实际案件处理中的具体结果还需要结合案件的具体情况进行综合分析。
在盗窃罪中，根据相关法律规定，数额较大的将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时附加或者单独罚款；
若是金额达到巨大规模或者出现了其他恶劣情节，量刑幅度则会上升至三年以上十年以下有期徒刑，同时仍有可能被处以罚金以及剥夺财产权利等多种处罚措施。
对于数额特别巨大或者出现其他特别严重情节的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.对于触犯此项罪行数额达到较大标准者，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金之罚。
2.若犯罪金额庞大或是涉及其他严重违法情节，当事人则须承担相应的法律责任，包括被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需要接受罚金刑罚之外的处罚。
3.对于恶意数额极其巨大并且属于其他特别严重违法行为的罪犯，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处，同时同样不排除受到罚金刑罚的可能。
4.对于公司、企业以及其他单位的工作人员，如果在此类经济活动中，利用职务上的优势，违反国家相关规定，收取各类名义的回扣、手续费，并将其据为己有的，将按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪是否能够进行刑事和解以及民事和解的相关法律条款如下：
首先，根据现行法律法规，职务侵占罪不能够进行刑事和解，但可以达成民事和解。
这是因为，职务侵占罪属于侵犯财产罪，在司法实践中，若该类犯罪行为源于民间纠纷引起，且根据情节判定应处以三年以下有期徒刑的，那么犯罪嫌疑人与受害人之间便有机会达成民事和解。
然而，这种和解并不意味着可以免除刑事责任，仅仅是在法律框架内，可以得到从轻或减轻的处理。
其次，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人如能真诚悔罪，通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者谅解，且受害者愿意自行和解的，双方当事人均可达成和解：
（一）由民间纠纷引发，涉及到刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪案件，且可能判处三年以下有期徒刑的；
（二）除了渎职犯罪之外，可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
值得注意的是，犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾犯有故意犯罪的，将不适用于上述章节所规定的程序。
对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，无需判处刑罚的，人民检察院可以做出不起诉的决定，人民法院亦可依法对被告人从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
若要以缓期执行方式惩处犯下敲诈勒索罪行的被告，需满足多项前提条件。
首先，被告人必须因其所涉嫌的敲诈勒索行为而被法院判处拘役或三年以下有期徒刑之裁决；
其次，须证明其犯罪情节轻微；
再次，明确表示对自身罪行的忏悔态度；
第四，在社会上无再犯罪之风险；
最后，宣告缓期执行不会对被告人所在社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若行为人涉及到职务侵占共计人民币六万元，已达到了数额较大这个刑事案件量刑规定中的起始门槛，那么便可以在此三个月的拘留期，或者一年的有期徒刑这两个区间内，相应地设定出初步的量刑起点。
关于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，倘若达到数额较大起点的行为人，他们将面临着在三个月的拘留期与一年的有期徒刑之间进行选择的可能性；
第二，若是达到数额巨大起点的行为人，他们则可能会被判处五年至六年的有期徒刑；
第三，在上述两种情况下，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，来进一步增加刑罚的数量，从而确定最终的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，可以。
因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂，只要劳动者满足其他相关条款的规定，便拥有申请失业保险待遇的权利。
那些在以下几个方面都满足条件的失业者们，是能够领取到相应的失业保险金，并且同时享有各类失业保险待遇的。
这些条件包括：
（a）.严格遵循规定参加失业保险，且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年；
（b）.非因本人自愿放弃就业关系的行为；
（c）.已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程；
（d）.有明确的求职意愿，积极主动地接受职业培训以及职业介绍。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
参考侵占罪相关法律条款，可以明确得知，该罪名并未设立单位犯罪的相关规定。
这是由于侵占罪本身并非出于人身公共利益的立场，且无法实现单位犯罪的实质和目的。
侵占罪，是一种以非法获取他人已经交付自身保管的财物、遗忘物品或掩埋物品为目的，通过无偿占有且拒绝归还的违法行为。
值得注意的是，在我国现行刑法中，尚未设定侵占罪中的单位犯罪，遵循着罪刑法定的基本原则，任何单位均无法成为侵占罪的承担者。
关于本罪与贪污罪之间的差异，主要体现在主体要件上，这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本的区别所在。
本罪的实施主体主要是公司、企业或者其他单位的员工。
无论这些单位属于股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型，只要其员工并不具备国家工作人员的身份，便都可能成为本罪的实施主体。
然而，贪污罪的实施主体仅限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案盗取白酒的案件，其判决结果取决于具体情况。
通常情况下，这类行为会按照盗窃罪进行处理。
在量刑上，需要考虑盗窃公私财物的价值大小。
关于不同金额层次的标准，我国的相关法律法规有明确规定，例如，一千元到三千元的范围内视为“数额较大”，而三万元到十万元、三十万元到五十万元则分别定义为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定，如果涉案金额达到一定规模，就会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，“数额较大”的情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时可能还需缴纳罚金；
若数额进一步增大且伴有其它恶劣情节，将会被判定为“数额巨大”，此时将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当涉案金额处于“数额特别巨大”级别时，最高可获刑期达十年以上甚至终身监禁，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，若被告人触犯本罪，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会受到罚金的处罚；
其次，如果其侵占数额较大，那么将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需缴纳罚金；
最后，对于那些侵占数额极其庞大者，法院可能会对其实施长达十年以上甚至无期徒刑的惩罚，同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在湖南省内，若涉嫌构成职务侵占罪的案件，其立案标准之规定主要遵循以下原则：
依据我国现行相关法律法规的具体要求，公司、企业或其他团体组织的从业人员，在履行职责过程中，故意利用职务上的便利条件，擅自将本应属于单位所有的财务予以非法占有并据为已有，且涉案金额达到人民币五千元到一万元这个范围者，应当被视为严重犯罪行为，对此类行为进行立案追究和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪的案情中，涉及金额达到了五百万人民币，这种情况已经构成了数额巨大的情节判断准则，根据我国相关司法律例，通常会对被判罚者判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需要支付相应的罚金。
在职务侵占罪的定义和量刑规范中，“数额较大”“数额巨大”这两项重要的辩证指标反映出对应受贿罪、贪污罪的具体数量基准，其数值范围是按照受贿罪、贪污罪相对于此二罪行的两倍、五倍执行。
然而，最新的中国法律明确规范，职务侵占罪的立案追诉金额设定在三万元人民币以上，这意味着新法将优先于旧法适用。
因此，我们可以得出这样的结论，即职务侵占罪数额巨大的区间范围应该是一百万元人民币以上，但不超过一千五百万元人民币。
对于涉及金额达到五百万元人民币的案件，其量刑区间已经属于数额巨大的范畴。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。