2.9k浏览
帮助29人
在线
王淳律师
5.0分服务：4272人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
中国式买房的常见误区如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、全款买房，买房追求一步到位；
2、买涨不买跌，房子涨了跟风买，以为还会涨，房子跌了不买，以为还会跌；
3、攒够了钱再买，其实只要准备了付首付的钱就可以准备买房；
4、房产证上写子女名字，那么房子所有权属于子女。 法律依据
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《城市房地产管理法》第六十三条
律师说法·房产纠纷
-
破产清算员工赔偿金如何计算公式公司破产清算员工薪酬和赔偿款时，一般会考虑工作经历和工资待遇。经济补偿根据工作年限支付，满一年支付一个月工资，超过半年不满一年的按一年计算，不满半年的支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按平均工资三倍支付，支付年限最高为十二年。1.4k浏览
破产清算
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
借贷式诈骗如何立案起诉法院借贷式诈骗属于金融借贷手段骗取他人钱财的犯罪行为。在立案时，我们需要收集借款合同、转账凭证等关键证据，并提交给公安机关进行审查。如果符合立案条件，公安机关将会进行侦查。在这个过程中，受害人可以提出附带民事诉讼，要求归还损失。1.2k浏览
金融诈骗辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
聘请律师会见需要支付多少费用律师会见犯罪嫌疑人费用通常在2000至6000元人民币之间，取决于案件复杂度和律师资历，需经嫌疑人本人或家属（如亲属）委任。看守所中仅嫌疑人能合法授权律师，家属无权擅自行动。委托人授权后，律师可在案件次日进行首次会见，条件是双方符合法定程序。2.2k浏览
私人律师
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·房产纠纷
有房产纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125447人选择咨询律师
中国式买房的常见误区是怎样的
一键咨询
为您推荐
购买旅游保险常见误区
误区1、旅行社投保就行。误区2、买旅游险只需提供名字等简单基本信息。误区3、旅游险越贵越好。误区4、旅行意外险投保期限与出行时间可错开。
10w+浏览
损害赔偿在中国猥亵罪要判多少年
[律师回复] 猥亵罪的处罚时间得看你犯了什么事儿。大概来说哈，如果是用暴力啊、威胁啊这些方法去猥亵别人或侮辱女性的话，那就得坐牢五年以下；要是在人多的地方干这种事儿，或者还有其他特别坏的行为，那可能就得坐牢五年以上。不过得提醒你，真正怎么判还得看你用了啥手段、对人家造成了多大伤害、你自己心里咋想的等等各种因素。
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
行人正常行走，要过马路 看了看左右都没有车，于是迅速跑过马路 结果被电动车撞到（电动车前面拖着小孩）然后报了警，电动车撞到行人肋骨骨折4根需做手术 请问这个费用谁出
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.2w浏览
你好 我跟一个男生在一起 他以追求我的方式想给我物质上的支持 然后我们发生关系了 事后他不给我经济上的支持 我可以告他强奸吗
[律师回复] 您好，一般构不成强奸罪
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期常见误区
试用期可以不参加社会保险；试用期劳动者需向用人单位交纳培训费；用人单位可以向劳动者收取押金或扣押证件；可以先试工，试工期间不支付工资；只订立试用期劳动合同；试用期约定超过法定上限；可以随意延长试用期；可以随意解除劳动合同；可以随便约定工资数额；请病假产假婚丧假等不需支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
经常被丈夫无绿无故冷落不理不联系还恶语中伤！而且兄妹连起来装老妈妈还活着骗取我信任！后又骗突然死了巳火化让我拜祭人！从头至尾没见过老人家！后来兄妹要求我按他们规划骗我结婚答应绐我以结婚证为由绐房子我个人！至今给婚已过去几年！事情没办还躲不理人！我该怎么自保
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
网络诈骗常见误区是什么？
1、天上掉馅饼式：就是通过以中奖为名进行诈骗的，形式2、为你解决困难式：就是抓住受害人的某些需求进行诈骗的，形式3、感情欺骗式：就是通过各种网络途径说你的老朋友、家人出事，让受害人汇钱。
10w+浏览
互联网纠纷政府单位的临时工，工作休息时死亡，赔偿是国家赔付还是所属单位
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法常见10大法律误区
很多企业管理者，特别是一些小微企业主，经常认为试用期就是试用员工的期限，试用期内觉得员工表现不理想可以随意解雇员工，而转正之后则才是正式员工，不好随意解除。其实这是对《劳动法》关于解雇规规则的不了解所致。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4143 位律师在线，高效解决问题
劳动法常见10大法律误区
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法常见10大法律误区相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****2572
180****4049
180****5703
