被人打了教你两招，能够得到更多的赔偿。

[律师回复] 解析：
在共同犯罪中，教唆他人实施违法行为的犯罪分子，应依据其在整个犯罪过程中的具体作用，进行相应的惩罚。
如若教唆对象为未满十八周岁的未成年人，则应从重予以严惩。
此外，若被教唆者并未实际实施被教唆之罪行，那么对教唆犯可酌情从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在订立合同时，建议采取书面形式以确保交易得以在规定时间内有序进行，防范潜在纠纷对双方商誉产生不利影响。
因此，即使在没有签署书面买卖合同的前提下，口头协议依然具有法律效力。
此时，双方应当按照合同条款规定，依照既定步骤履行各自义务；
对于健身私人教练而言，尽管未签订正式的合同文本但其同样受到合同法律关系的约束，不得擅自终止或撤销该项合同约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
若您因嫖娼尚未成功而遭受诈骗，您可能会面临至多五天的行政拘留处分。
根据中国新颁布实施的《治安管理处罚法》对于卖淫、嫖娼行为的明确规定，已将其划分为情节轻微与公开场合拉客招嫖这两类情况进行处理。
在此之中，如果您的嫖娼行为尚未得逞且情节相对轻微，那么将会受到五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第一条
为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。

[律师回复] 解析：
在现今社会环境中，丈夫对婚姻不忠、涉及婚外情的现象并不罕见，而随之而来的问题便是，丈夫可能会将家庭财产擅自转移至第三者手中。
当妻子察觉到这一情况后，往往会试图通过法律手段追讨这些款项。
因此，关于“丈夫向情人转账的资金是否能够被妻子索回”这个问题，我们需要根据具体情况进行分析和解答。
若丈夫将其个人财产擅自转移给了情人，那么作为妻子，她并没有权利要求对方归还；
然而，若是丈夫将夫妻双方共有的财产私自支付给了第三者，那么在此种情况下，妻子有权提起诉讼，请求法院撤销该项赠与行为，并要求返还相关财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于聘用教师提出辞职的具体流程，应该遵循如下步骤：
首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请；
接着依照相关协议，将手头的工作妥善进行移交；
此后，学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件；
最终，还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
1、对于教唆他人实施犯罪活动的行为，应依据其在共犯中的具体所发挥的作用予以量刑定罪。
若教唆对象为未满十八岁的未成年人，则应依法从严惩处。
2、教唆行为特指通过暗示、煽动、劝告、引诱或其他方式，故意促使他人触犯法律，其显著特征在于教唆者自身并未直接参与犯罪行为的实施，而是通过各种手段激发他人产生犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于欠款人虽有意愿归还款项且面临无能力偿付的情况，以下是几种应对策略：
首先，可尝试先行偿还一部分借款以示其诚意和信誉度，这样债权人或许会撤销诉讼。
其次，建议与债权人进行详尽的协商，寻求分阶段还款方式，或是提出适度延迟还款等解决方案。
当涉及诉讼时，务必全力配合并做好相应准备，力争在庭审中达成分期还款抑或确定明确的期限内还款的协议。
若法院未能给予支持，则需在规定时间内全额偿还债务，否则债权人有权申请强制执行。
通常情况下，上征信的信贷业务若未按期还款，势必会对个人信用记录造成负面影响，从而影响未来的房屋贷款及汽车贷款等相关事宜。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
针对隐匿或故意抹去犯罪所得的行为的处罚措施如下：
将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚款；
倘若情节较为严重，则将面临三至七年有期徒刑，并且需要交纳罚款；
而对于以单位名义实施此种犯罪行径的主体而言，需要接受罚金的处罚，并对其直接负责人以及其他相关责任人进行单独的处罚，其处罚标准与个人犯罪相同。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当两次固定期限劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订第三份合同，则应当依法对劳动者进行经济补偿。
具体来说，经济补偿金应根据劳动者在该企业的服务年限来确定发放标准。
在员工每服务满一年的情况下，单位需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
如员工的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准计算补偿金额；
而对于服务期未满六个月的员工，单位仅需支付其半个月工资的补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
公司擅自变更薪资结构属违法行为。
企业并无权单独修改薪资架构，针对薪资制度的调整方案应当在与员工充分沟通、协商达成共识之后，由双方共同签署并盖章于劳动合同中方能生效实施；
倘若无法就薪资问题达成一致意见，应依据最初签订的劳动合同中所约定的薪资结构予以发放薪酬。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

[律师回复] 解析：
尊敬的申请者，以下是办理公司股份转让所需提供的相关文件清单：
1.由法定代表人亲自签署并加盖公司公章的《公司变更登记申请书》；
2.由公司法人代表签署并加盖公司公章的《公司股东（发起人）出资情况表》；
3.由公司法人代表签署并加盖公司公章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》；
4.对于有限责任公司而言，需提交股东会决议以供审核；
5.股权转让协议或股权交割证明文件。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在单位犯罪的处理上，普遍采用“双重罚则”或称为“双重惩罚制度”，这一理念也被称为“双重追责原则”。
此项原则规定了对于法人犯罪的行为人，不仅应当对其中的自然人进行相应的刑事处罚，还应同时对涉案的法人实体进行法律责任追究。
具体到对法人中负有责任的自然人的惩处，其方式包括但不限于执行自由刑，或者判决执行其他形式的刑罚，然而，生命刑的适用情况极为罕见。
而针对法人本身的处罚，通常仅限于财产刑等经济方面的制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于业务招待费用在税收之前的扣除标准：
根据规定，企业发生的与生产经营活动密切相关的业务招待费用支出，其实际发生额可以按比例进行扣除，具体为60%。
然而，这一扣除比例的上限不能超过该年度内企业销售（营业）收入的5%。
通常而言，企业的业务招待费用主要由以下两个方面构成：
一是日常性的业务招待费用，例如餐饮、住宿、交通等方面的开支；
二是针对重要客户的业务招待费用。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
第四十四条
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

[律师回复] 解析：
依据法律法规，对于犯罪情节较轻者，如能主动退还赃款且积极协助司法机关调查案件，可考虑减轻或从轻处罚，乃至在情节极为轻微的情况下给予免予起诉的宽大处理。
然而，对于诈骗公私财物的行为，根据其涉案金额大小，将面临不同程度的刑事责任追究。
具体而言，若诈骗金额达到一定标准，即属于“数额较大”范畴，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金刑罚；
若诈骗金额进一步增大，或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当诈骗金额达到“数额特别巨大”级别，或者存在其他特别严重情节时，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且可能被课以罚金或者没收财产。
此外，若涉及到其他特殊情形，应按照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

[律师回复] 解析：
调整修改庭审日期的相关事宜，在我国《中华人民共和国民事诉讼法》中有着明确的规定。
例如，若当事人在庭审过程中临时提出回避申请，那么庭审日期便有可能需要进行相应的调整。
此外，如果有新的证人出庭作证或需要调取新的证据材料，同样也需要对庭审日期进行相应的延长。
关于刑事案件二审的庭审结果是否会发生改变，具体情况如下：
1.若原判决对于事实的认定以及适用法律均准确无误，且量刑适当，则应裁定驳回上诉或抗诉请求，并维持原判。
2.若原判决对于事实的认定无任何错误，但适用法律存在错误，或者量刑不当，则应予以改判。
3.若原判决对于事实的认定不清或证据不足，可在查清事实之后进行改判；
亦或是裁定撤销原判，将案件发回原审人民法院重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
凡触犯寻衅滋事罪者，通常应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制之刑罚。
若其行为严重扰乱了社会秩序，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，且可同时科以罚金。
在这种情况下，如果被告人能获得受害人的谅解，则有可能适度减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于对涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得行为的定罪量刑准则如下：
首先，对于涉案金额在人民币3000元到1万元之间的案件，将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制惩罚，同时可能会被判以罚金。
其次，如果是涉及的涉案金额总和超过了10万元，或者实施了掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为达到了10次以上，又或者是实施了3次以上并且每次的涉案金额总和已经超出了5万元的情况，那么就属于情节较为严重，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
因触犯法律而判处二年有期徒刑者需在监狱中服刑，通常会遵循就近收押执行的原则，不论其户籍所在地位于何处，一旦判决生效，其必须依据判决地点位置距离最近的收押设施进行服刑。
举例来说，对于判处死刑的罪犯，具体实施方式可分为两种情况：
立即执行以及暂缓两年执行。
其中，暂缓两年执行的罪犯也将按照判决地点位置距离最近的收押设施进行服刑。
至于死刑立即执行的罪犯，他们同样需要在判决地点所在的执行场所接受惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。

[律师回复] 解析：
关于法人代表变更流程之详细介绍如下：
首要步骤为准备已填写完整并符合要求的法人代表变更申请书，同时需提供公司营业执照正本以及副本，以及股东会做出的决议文件；
其次，您可以选择在线提交相关的申请材料，待资料审核通过后，应及时预定与工商部门的办理时间，之后携带上述所列所有资料前往工商行政管理局进行相应变更手续。
具体的流程包括但不限于以下几步：
第一，先至工商行政管理局进行公司营业执照的变更，请务必携带上公司的各类相关资料，例如已填写并符合要求的变更申请书，公司股东会的决议文件，新增或变更股东的个人信息以及其他必要的文档资料，同时还需携带公司公章和公司营业执照等重要证件。
第二，接下来需要前往质量技术监督局办理组织机构代码证的变更手续，同样需要携带公司营业执照等相关资料。
此外，还需要携带相关资料前往税务机关办理税务登记证的变更事宜。
第三，如果涉及到银行开户许可证的变更，那么也需要按照规定进行相应的变更手续。
最后，若有需要变更社会保险登记证或者统计登记证的情况，亦须携带相关资料前往相关部门完成变更手续。
法律依据：
《公司法》第十条
公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

[律师回复] 解析：
为了成功变更法人资格，您需准备以下相关资料：
首先，必须提交《公司变更登记申请书》以供审核；
其次，提供股东大会形成的决议并展示其内容；
接下来，要制定和签署《章程修正案》；
同时，还须发布关于免去原有法人职务的书面声明；
对于新任法人，也需要有相应的任命文件进行确认；
此外，还需要提供原有法人以及新任法人的身份证明复印件；
对于新任法人，还需要提供个人简历以及签字备案书；
如果原有或新的法人兼任总经理职位，则需要提交总经理的任职证明；
最后，请务必提交指定委托书以及营业执照的正本与副本。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。