律图审稿专业委员会3轮严审

加班怎么支付工资

919浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
加班怎么支付工资
咨询助手提示您
全文207字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125411人选择咨询律师
6157位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班怎么支付工资
一键咨询
  • 158****5684用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****4772用户4分钟前提交了咨询
    174****5672用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****1141用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****4080用户4分钟前提交了咨询
    168****8354用户4分钟前提交了咨询
    157****2475用户4分钟前提交了咨询
    177****6584用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****7180用户1分钟前提交了咨询
    166****0051用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****6021用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****2202用户1分钟前提交了咨询
    133****5118用户4分钟前提交了咨询
    165****2532用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****6360用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****3810用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****2804用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****2703用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****0202用户1分钟前提交了咨询
    130****4387用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****7172用户4分钟前提交了咨询
    164****1526用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****6267用户3分钟前提交了咨询
    154****7383用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****6834用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****8588用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****7364用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****2782用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****5015用户2分钟前提交了咨询
    168****5475用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****1426用户1分钟前提交了咨询
    174****3452用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****1645用户3分钟前提交了咨询
    170****7472用户3分钟前提交了咨询
    166****6340用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****5247用户4分钟前提交了咨询
    140****2012用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****5671用户4分钟前提交了咨询
    134****4183用户3分钟前提交了咨询
    173****2640用户1分钟前提交了咨询
    167****5376用户2分钟前提交了咨询
    163****0616用户3分钟前提交了咨询
    138****1268用户2分钟前提交了咨询
    163****0032用户1分钟前提交了咨询
    141****3168用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****0205用户4分钟前提交了咨询
    147****3116用户1分钟前提交了咨询
    146****1744用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****6082用户2分钟前提交了咨询
    134****4175用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****2393用户4分钟前已获取解答
盐城178****5933用户4分钟前已获取解答
淮安177****2415用户3分钟前已获取解答
加班工资如何支付?
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
你好离婚7年了可以起诉男方付抚养费不
[律师回复] 您好,对于您的问题“离婚7年了可以起诉男方付抚养费不”,我的回答如下:

可以起诉要求支付抚养费。根据我国法律的相关规定,离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。即使已经离婚7年,如果当时没有约定抚养费或者约定的抚养费不足以满足子女的实际需要,子女仍然有权向未直接抚养的一方提出支付或者增加抚养费的请求。

具体来说:

法律依据:《中华人民共和国婚姻法》以及《民法典》的相关规定明确指出,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这些费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。而且,这些规定并不受离婚时间长短的影响。

抚养费的计算:抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入来确定。

诉讼时效:虽然可以起诉要求支付抚养费,但需要注意诉讼时效的限制。一般来说,向前追索抚养费的时效期限为两年。但是,这并不意味着离婚超过7年就不能追讨抚养费。如果在这两年内没有提出要求支付抚养费的请求,可能会丧失追索该期间抚养费的权利。然而,如果存在特殊情况,法院也可能会酌情支持超过时效期限的部分。

综上所述,即使离婚已经7年,您仍然可以起诉男方要求支付抚养费。但是,具体能否成功以及抚养费的数额,需要根据您的具体情况和法院的判断来确定。建议您咨询我们专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
计件工资有加班怎么支付加班费?
员工实行计件工资的,如果存在加班情况,则应当按照计件单价的1、5、2或者3倍的标准支付加班费。计件工资制度下,员工在完成定额任务后,企业又延长其工作时间继续干活的,则构成加班。对于员工来说,在当初签订劳动合同的时候就应当对加班工资支付注意事项进行约定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费怎么发 加班工资怎么支付
工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
计件工资还支付加班工资吗
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据《劳动法》规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4099 位律师在线,高效解决问题
端午上班如何支付加班工资
法定节端午节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    132****9067
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    182****3337
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****9995
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应