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休病假，病假工资怎么发放工资
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职工休病假期间工资是怎么发放的？
首先要看当事人的劳动合同中的约定如果是有约定，那么是不能够低于合同中约定的当事人所在具体职位的最低工资标准的。如果当事人的病假是在两个月之内，那么通常都是可以拿到原工作岗位的约定工资的，除非是超过了这个规定的日期，才会有扣除。
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休病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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爷爷奶奶育有四个子女，爷爷去世无遗嘱，奶奶以小叔承诺赡养她便要求其他三个子女放弃并陪同小叔办理爷爷奶奶两处房产过户手续，现奶奶也去世了，小叔又想独吞丧葬费工资和十几万的存款，请问其他三个子女可以主张分配哪些财产
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
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病休病假有工资可以拿吗？
病休病假是有工资可以拿的；病假的工资可以低当地的最低标准，但不能低于劳动者工资的百分之八十；但前提还必须要在医疗期限之内才会有工资，如果超过了医疗期那么就可以扣除劳动者的工资。
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你好在2022年不知情情况下做了500个礼盒，金额16000，对方到现在只给了10000。且今天突然警察上门被抓，说涉嫌造假，500个礼盒涉案金额大概100多万。目前引拘15天了。
[律师回复] 根据你的陈述，又不构成犯罪的空间
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孩子出车祸大腿骨骨折，现在休学，我们可以要求对方赔偿休学期间产生的补课费用吗？还有孩子跳舞要停一年那就要重新学一年，这样多出的费用可以找对方报销吗？
[律师回复] 这个要看你的各方面证据，孩子多大了呢？
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员工休病假工资怎么扣？
员工请病假公司不能扣工资，但是单位可以以固定的方式来计算病假期间的工资。病假工资的基数按照劳动合同有约定的、按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。
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我是一名电力合同工人，儿子于前两月查出白血病，面对百万医疗费用无路可走，
[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。
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律师您好。我想咨询下您，我是在酒店上班的，2023年的国庆节只给了我们一天的假期，还有我是2023年5月5号入职的至今是不是算满一年了，是不是可以享受年假了？酒店都不给员工享受年假，我现在不干了，是不是可以通过什么部门可以把这些天数的工资要回来？烦请律师给我解答一下，感谢感谢
[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询
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病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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