餐饮培训机构不退费要找律师写律师函吗

[律师回复] 你好先做伤情鉴定，具体情况电话沟通

[律师回复] 挪用公款没有超过三个月，不作为犯罪处理。

[律师回复] 不需要承担责任，和你无关。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪量刑标准的详细阐述：
首先，涉案金额达到一定程度或存在其他严重情节时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金。
其次，若涉案金额明显庞大且情节恶劣，那么被告人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的后果。
最后，如果犯罪情节极其严重，涉案金额超乎寻常地巨大，包括造成了国家和人民的重大损失，那么被告人将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并需缴纳罚金或接受没收全部个人财产的处罚。
值得注意的是，在所有情况下，对于那些以索取贿赂为主要手段的犯罪分子，都应给予从重处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十六条的明确规定，对于犯有受贿罪的罪犯，应当依据其所获得的贿赂金额以及具体情节，按照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在酒后驾驶机动车的行为将受到暂时性地扣留机动车驾驶证六个月以及相应金额的罚款（罚款金额为1000元至2000元）的严厉处罚。
如果因为酒后驾驶机动车而已经受到了处罚，那么在再次酒后驾驶机动车时，将会面临更为严重的惩罚，包括十天以内的拘留和罚款（罚款金额同样为1000元至2000元），同时还会被吊销机动车驾驶证。
更为严重的是，如果酒后驾驶机动车引发了重大交通事故，导致了犯罪行为的产生，那么当事人将依法承担刑事责任，并且其机动车驾驶证也将被永久吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于追索薪酬是否涉嫌寻衅滋事犯罪的问题，通常情况下并不涉及该项罪名的判定。
然而，若行为人为实现追索目的，实施了任意殴打他人且情节极其恶劣者；
实施了追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节极其恶劣者；
实施了强制性取得或破坏、占有公共财产且情节严重者；
以及在公共场所制造骚乱，导致公共场所秩序严重混乱等行为，则可能被认定为寻衅滋事罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若消费者在餐吧购买饮料之际萌生点外卖之意向，然而店方却予以明确禁止，那么便可能侵犯到消费者享有的公平交易权，进而构成违法行为。
依据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》之明确要求，消费者享有公平交易的神圣权利，拥有自行选择商品或服务以及拒绝强制交易的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：
将他人击伤并不必然导致定罪量刑。
若施暴者仅造成受害人轻微程度的身体损伤，通常情况下不会被判定为犯罪，仅仅属于一般的违反行政法规的行为，无需面临监禁之罚；
然而，倘若施暴者对受害人造成轻伤二级及以上的伤害，那么便有可能构成故意伤害罪，须承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之构成要素包括：
第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；
其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；
再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；
最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若工作人员私自将公款挪用于其个人用途，且数额达到了五千元至一万元人民币，或者用于了非法活动；
或挪用金额在一万元至三万元之间，但被用来进行个人营利活动时；
或者挪用金额同样在一万元至三万元之间，但已经超过了三个月仍未归还原款项，均应予以刑事追究。
2.对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务之便，将本单位的资金挪作他用，或者借给他人，且数额较大（大于等于一万元）并且已经超过了三个月仍未归还，或者虽然没有超过三个月，但是数额较大并用于了营利活动，甚至是非法活动，那么这些人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁。
3.如果这些工作人员所挪用的本单位资金数额特别巨大，或者虽然数额较大但却未能及时归还，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
4.对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员，以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，则应当按照我国刑法第三百八十四条的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在签署竞业限制协议之后，若劳动者严格遵守相关规定，则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用；
如无明确约定，用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定，但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比，一般为30%]，以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地，如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定，那么在双方解除劳动合同时，除非另行约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者劳动者在履行了竞业限制义务后，也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下，企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实际操作过程中，部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上，竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一，通过实施竞业禁止，能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
实施敲诈勒索行为者应被判定犯有敲诈勒索罪。
然而，只有当通过此类手段勒索到公共、私有财产的数量达到一定规模或次数较多时，才会被视为犯罪行为。
根据相关法律法规，现就敲诈勒索罪的数额认定标准进行明确规定如下：
首先，敲诈勒索公私财物的“数额较大”，其起始金额设定为人民币一千元至三千元；
其次，敲诈勒索公私财物的“数额巨大”，其起始金额设定为人民币一万元至三万元。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院可依据本地区的实际情况，在上述数额范围内，深入研究并确定本地区执行的敲诈勒索罪“数额较大”和“数额巨大”的具体数额标准，并将最终结果上报至最高人民法院备案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若租赁合同中的签约人使用虚假的身份证件号码及姓名，则将被视为构成合同诈骗罪。
具体而言，合同中的姓名与身份证号均为虚假，这无疑表明了合同主体的真实性存在问题，进而导致该份合同本身即失去法律效力。
然而，如果有人以此种方法签署合同并试图欺骗他人，那么就可以认定其已经形成了合同诈骗的犯罪行为。
根据刑法规定，合同诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设置陷阱等手段，骗取对方当事人财物的行为。
此外，也包括合同一方当事人故意隐瞒真实情况，或者故意向对方当事人提供虚假情况，引诱对方当事人做出错误的意思表示，从而与其签订或履行合同的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于涉及帮助进行信息网络犯罪活动的行为，我们将根据相关法律法规予以惩处。
具体而言，此类行为可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需处以罚金。
如果涉案主体为单位，那么该单位将会被判处相应数额的罚金，而对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同样需要处以罚金。
在某些情况下，这些违法行为可能与其他犯罪行为同时存在，此时我们将依据更为严重的法律规定来确定最终的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，每位员工在一天内的工作时间被严格限制在8个小时以内，同时，每周的总工作时间也不得超过44小时。
关于不定时工作制这一概念，需要明确的是，它并非完全无时间限制。
其初衷是为应对某些特殊工作性质和岗位职责所带来的限制，使得劳动者的实际工作时间无法严格按照固定时长来安排的一种工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》第二百四十六条第一款规定，在利用信息网络进行诽谤时，如同一诽谤信息被浏览或点击累计达五千人次以上，或者被转发超过五百次，应视为情节严重，构成诽谤罪，并属于自诉案件之列。
在此情况下，刑罚适应为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法定起刑点定于财产价值达到五千元及以上。
依据我国《刑法》规定，私自占有委托他人代管或以其他理由持有之财务，财产数额较大且遭受拒绝归还者，应被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若财产数额非常庞大乃至具备其他重大情节的,则需接受更严厉的法律制裁，包括判处二年以上五年以下有期徒刑以及缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
挪用资金犯罪的主体应当为公司、企业或者其他单位的工作人员。
这些工作人员在职位权限范围内，利用职务上的便利，擅自将本单位的资金挪作他用或者出借给另外的人，数额达到较大标准且不足三个月未予偿还，或者虽然未满三个月但数额较大并且用来从事营利性活动，或者用于从事非法活动等情况，均属于挪用资金罪的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月；
但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的犯罪构成要素主要包括以下几个方面：
首先，作为其主体，必须要是有刑事责任能力的自然人或者单位；
其次，盗窃罪的主观层面上，要求行为人存有故意的心态，且其企图进行非法占有以从中获利；
再次，从客体角度来看，盗窃罪侵犯的是公共财产和私人财产的所有权；
最后，在客观方面，盗窃罪表现为行为人通过秘密窃取的方式，将他人合法拥有的财产转移至自身控制之下，并意图非法占有该财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
合同无因管理，乃指在未获他人委托且在法律层面无须承担相关责任的情况下，出于维护他人利益从而自愿代其处理事务或者提供相应服务的真实行动。
反之，不当得利则指在缺乏合法依据并且对他人造成损害的情况下获取利益的行为。
在此过程中，不当得利者与利益所有人（亦称为受害人）之间形成了一种特定的权利和义务关系，即后者有权要求前者归还其所不应得到的利益，而前者则负有向后者返还该等利益的法定义务。
法律依据：
《民法典》第一百二十二条
不当得利是指因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；
管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；
但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。