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江苏省高温费发放规定是什么?

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最新修订 | 2024-03-05
根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定:企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
江苏省高温费发放规定是什么?
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江苏省高温补贴发放标准
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条规定,江苏省高温补贴为300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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江苏省高温费发放标准是什么?
我省今年将高温津贴标准调整至每月300元,支付时间为夏季的4个月,即6—9月,高温津贴原则上按月计发。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照规定的月标准依法予以折算。
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江苏省高温补助发放政策是什么?
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
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2023江苏省高温补贴发放标准是多少
生命的健康和安全在生活当中是高于其他任何的身外之物的,在夏季整个高热环境下可能会给职工带来的人身伤害也是可以预见的,所以才通过补贴的这种方式对普通的基层职工规定的一种带有福利性的政策。2020年,在江苏省的高温补贴仍然还是200元的标准没有发生什么变动。
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江苏省高温补贴多少钱?
按照规定,用人单位不按规定发放高温津贴属于违法行为。6月1号起,江苏省高温津贴标准从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为4个月。 用人单位安排劳动者在35度以上(含35度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到35度以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。
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