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餐饮店需要签合同吗

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最新修订 | 2024-02-28
1.建立劳动关系就需要签订劳动合同。对此,《劳动合同法》第十条作了明确规定,否则需要支付第八十二条规定的二倍的工资。为了避免无谓纷争,可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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开餐饮店需要的手续有办理食品经营许可证,健康证,当地环保局的环境评测及排污许可证,工商营业执照,消防批示,税务登记。
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取保候审能去夜店吗
[律师回复] 解析:
只要司法机关并未明文禁止被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人进入及活动于相关场所,那么他们便有权利前往。在此过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人需严格遵守如下规定:
首先,未经执行机关批准不可擅自离开其所在市、县区域;
其次,当住址、工作单位以及联系方式发生变化时,应在二十四小时内上报给执行机关;
再者,在接到传唤通知后,务必及时到案;
此外,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,严禁销毁、伪造证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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签订餐饮店劳动合同怎么办理?
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