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工资表上签了字但工资没发怎么办

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最新修订 | 2024-02-19
1.可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2.法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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最后,行为人同样通过夸大事实的虚假宣传以及承诺高额回报的手段,以代种植(养殖)、租种植(养殖)、联合种植(养殖)等方式向社会公众吸收资金。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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