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员工在合同未到期前辞职的,公司要求违约金的是否合法

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最新修订 | 2024-02-29
1、劳动者提前通知解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任
2、根据法律规定,在劳动合同未到期前劳动者辞职应当提前30日通知用人单位。劳动者违反《劳动合同法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定时,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
3、同时如果用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。
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