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待岗不上班是否算旷工
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加班工资、待岗工资怎么算？
法律规定的支付标准为超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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劳动纠纷
你好我在工厂上班然后受伤了手指甲裂开了是拇指然后手床也裂开了以后长出来完全不会跟以前一样了不知道怎么解决了所以问你谢谢
[律师回复] 你好，根据你描述说明情况的
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双休日不上班算旷工吗
劳动者在双休日不上班是不属于旷工的，双休日上班是算作加班的，一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的，并且劳动者在周六加班的，用人单位是应当支付其双倍工资的。
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劳动纠纷上班的时候手被机器夹了缝了20针左右，工伤应该怎么赔偿？现在公司说只给100一天
[律师回复] 你好 光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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工伤在家不上班算不算在岗？
工伤在家不上班如果是在医疗期的，是算在岗职工的，但如果已经超出了医疗期，那么就可以协商解除劳动合同，只要用人单位未与劳动者解除劳动合同的，都是算在岗的，具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
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疫情期间不上班算旷工吗？
疫情期间不上班不算旷工，员工在疫情期间应当根据疫情防控的需要，积极参加隔离观察，目的在于避免发生感染的情况，用人单位也应当与员工配合做好相关工作，可以协商以年休假的形式来进行认定。
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劳动纠纷
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疫情期间不上班算旷工吗
依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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劳动纠纷
老师你好，我4月24日在公司上班被一个员工开叉车撞伤右脚，伤情右脚表皮撞伤口4厘米，螺丝骨筋，软组织损伤，出现红肿，是厂人事负责人垫负的医药费，我没住院，是在家养的伤离近一个月了，诊断证明和检查证明开药单资料都在人事那里。还没好，咨询一下，可要公司申报工伤流程吗，撞我开叉车这个员工有责没？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢马上联系你
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劳动合同签的是剪辑部门，现在公司以部门解散的名义要求给我调部门，去做服务员，试用期一个月，现在公司的意思是，我不服从安排的话，不去上班就以旷工开除我，请问我如何解决
[律师回复] 你好，劳动合同签订的是什么岗位
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