律图审稿专业委员会3轮严审

旷工一天扣三天工资犯法吗

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。
旷工一天扣三天工资犯法吗
咨询助手提示您
全文128字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125655人选择咨询律师
6713位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工一天扣三天工资犯法吗
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2170用户2分钟前提交了咨询
    177****7167用户3分钟前提交了咨询
    162****1680用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****8338用户3分钟前提交了咨询
    170****2288用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****7780用户4分钟前提交了咨询
    172****3562用户1分钟前提交了咨询
    157****6848用户2分钟前提交了咨询
    161****5622用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8818用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****0234用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****3208用户1分钟前提交了咨询
    162****7872用户2分钟前提交了咨询
    131****1251用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****6748用户2分钟前提交了咨询
    171****3054用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****6676用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****2383用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****8202用户2分钟前提交了咨询
    137****4427用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****1562用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****2761用户4分钟前提交了咨询
    178****3301用户4分钟前提交了咨询
    147****0033用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****2683用户3分钟前提交了咨询
    152****6887用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****6180用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****5845用户3分钟前提交了咨询
    141****3521用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****8154用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****2865用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****5743用户2分钟前提交了咨询
    140****8481用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****2273用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****0052用户3分钟前提交了咨询
    136****0380用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****3408用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****3318用户3分钟前提交了咨询
    171****8588用户1分钟前提交了咨询
    141****4257用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****4272用户3分钟前提交了咨询
    162****3345用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****1801用户3分钟前提交了咨询
    173****5322用户3分钟前提交了咨询
    133****6566用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****4275用户2分钟前提交了咨询
    156****8850用户3分钟前提交了咨询
    165****6200用户4分钟前提交了咨询
    168****6215用户1分钟前提交了咨询
    134****4804用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****8831用户2分钟前已获取解答
南京152****4985用户2分钟前已获取解答
苏州134****5589用户4分钟前已获取解答
旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚三年后房子过户手续怎么办理
[律师回复] 解析:
夫妻若欲进行离婚房产过户程序,应遵循以下步骤:
首先,需备妥相关资料,前往房管部门办理离婚房产过户事宜;
其次,于公证机构办理产权公证事项,如已获取离婚判决书,此环节可省略,但仍须支付相应的产权公证费用;
再次,着手处理房产交易转绘工作;
随后,向房管局提出放弃契税申请;
紧接着,办理析产登记手续并缴纳登记费用;
最后,领取房产所有权凭证。
离婚后房产过户所需提供的证件包括:
1.房地产转移登记申请表;
2.申请人身份证明;
3.房地产权利证书;
4.有关行政机关的行政决定书,以及房地产买卖合同书;
5.如房屋已设定抵押权,还需提交抵押权人同意的书面文件;
6.若为人民法院强制性转移,需提交生效的判决书、裁定书、调解书以及协助执行通知书;
7.对于非法人企业、组织的房地产转移,需提交其产权部门同意转移的批准文件;
8.涉及行政划拨、减免地价的土地,需提交主管部门的批准文件与付清地价款证明;
9.通过招标、拍卖、挂牌方式获得房地产的,需提交中标确认书、拍卖成交确认书、土地使用权转让合同书以及付清地价款证明;
10.若为政府福利性商品房,需提交相关主管部门的批复;
11.如涉及拆迁补偿,需提交拆迁补偿协议书;
12.如有房地产共有人,需提交其同意转移的意见书;
13.如涉及收购或合并企业,需提交有关部门的批准文件;
14.如为国有企业间或其他组织间的房地产调拨,需提交有关部门的批准文件;
15.法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第一千零八十九条
离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;
协议不成的,由人民法院判决。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于未满十四周岁的未成年人士实施抢劫行为,法律并将对此类犯罪行为不予追究其刑事责任;
而对于年满十四周岁的未成年人实施抢劫的情况,司法机关将会在以下两个层次的量刑标准基础之上进行从轻或减轻处罚:
首先,对于情节较轻者,可判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时附加适用相应的罚金。
其次,若存在法定情形之一时,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑,甚至是死刑,同样需附加适用罚金或者没收财产的处罚措施。
但请注意,对于未成年人罪犯,法律明确规定不得适用死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6230位律师在线
立即咨询
15岁犯猥亵罪怎样处理
[律师回复] 解析:
该问题需依据特定案例而定。
如涉嫌违法行为,将依照相应法规予以刑事惩处。
根据我国现行法律规定,凡年龄达到十六周岁者,犯罪之责皆无法逃脱。
对于年纪在十四周岁至十六周岁之间的青少年,如触犯故意杀人、故意伤害并导致他人重伤或死亡、强制猥亵侮辱妇女、抢劫、走私贩卖毒品、纵火、爆炸以及危险物品等恶性罪行,同样须承受刑事惩罚。
然而,若犯罪者为年满十四周岁但未满十八周岁之未成年,司法当局会酌情施以减轻或从轻处罚措施。
另外,倘若犯罪者尚未达到法定刑事责任年龄(即不满十六周岁),则将责令其父母或监护人严加管教,必要时甚至可由政府进行收容教养。
法律依据:
《最高人民高人民关于办理未成年人刑事案件适用法律的若干问题的解释》第二条
下列情形可以免除处罚或不认为是犯罪:
首先,已满14岁不满16岁的人被胁迫、诱骗参与犯罪,被,或者属于犯罪预备、中止、未遂,情节一般的,可以免除处罚或者不认为是犯罪。
其次,若有以下情形,可以不认为是犯罪:
1、已满14岁不满16岁的人出于以大欺小,以强凌弱,使用语言威胁或者使用轻微暴力强行索要其他未成年人的生活、学习用品或者钱财的;
2、已满14岁不满16岁的人盗窃财物,数额刚达到或者略过“数额巨大”标准,而其他情节轻微,又系初犯或者偶犯的;
盗窃近亲属的财物,其亲属不要求对被告人定罪处罚的;
3、已满14岁不满16岁的人偶尔与发生性行为,情节轻微、尚未造成严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4093 位律师在线,高效解决问题
旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****6006
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****3272
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****9811
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应