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工伤期间社保谁来承担
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2024-05-21
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专家导读
《工伤保险条例》规定，员工因工作遭受意外需停工接受治疗时，公司应按原薪资和福利标准按月发放薪酬，停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下可延长。在此期间，员工的社会保障福利视为正常工作职责，由雇主承担并缴纳，以保障员工权益。
根据《工伤保险条例》的明确规定，当员工因为从事本职工作所遭受的意外而需要暂时停止工作接受治疗时，在这段时间内，即所谓的“停工留薪期”，公司必须按照原先的薪资和福利标准，按月向其发放薪酬。
在此期间，通常情况下，停工留薪期的时间长度不会超过12个月。
然而，如果遇到十分特殊且经过有关方面批准的情况，那么这个期限是可能被延长的。
因此，在停工留薪期内，员工的社会保障福利应当被视为正常的工作职责，应当由他们的雇主来承担并负责缴纳，以确保员工的权益得到充分保障。
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
二、工伤期间社保怎么处理
员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的，并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤期间社保谁来承担”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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工伤期间社保谁来承担
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工伤赔偿
你好社保补差由谁承担
[律师回复] 年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差，全部按照新基数与旧基数的差额补扣。以重庆市为例，重庆人社局公布了2018年社会保险缴纳的缴费基数标准，参保企业月缴费基数上限为18318元，月缴费基数下限为3664元。按照有关政策，在2018年7月的征缴计划中，将针对1-6月缴费基数低于月缴费基数下限3664元和申报月工资高于月缴费基数上限18318元的参保职工进行社保缴费补差。由于1-6月缴费基数低于3644元而需要补差的人数更多，下面对此情形进行具体测算（见下表）。补差金额公式：补差总额（现最低基数3664元-之前缴纳基数3370元）×补差的月份×每个险种的缴费比例。扩展资料：差额补缴方式：
社会保险关系没有发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经（代）办机构申报办理、社会保险关系已经发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员原缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所，在规定时限内为其向所属社保经（代）办机构申报办理，个人应缴部分须缴纳至原缴费单位，社会保险关系不需要重新转回原单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
小区社区用房产权归谁费用谁承担
[律师回复]
1、用途不同。社区配套用房，其用途主要是为社区住户提供饮食、娱乐、购物、文化、交流等方便的服务。物业管理用房，其用途就是物业管理、服务，及社区公共设备设施用房，比如物业办公室、小区配电室、水泵房等。
2、产权不同。社区配套用房，虽然是为社区居民服务的，但是其仍然具备独立的房产资格。社区配套用房也有业主，也有房产证，可以上市交易。物业管理用房没有独立产权，属于公共场所，其产权归属小区的全体业主共有，物业公司在提供小区物业服务期间，拥有无偿使用物业管理用房的权限，物业公司一旦撤离小区，应无条件退出所使用房屋。
3、规划要求不同社区配套用房，在小区开发规划时就有，但没有强制的面积要求，除教育、卫生设施为强制用途以外，规划中并不对社区配套用房的具体用途做规定。社区配套用房在售出（或租赁）之后，由业主或使用人来具体安排其用途。只要符合政策要求，业主可以用于餐饮、美容美发、文化娱乐等等方面。物业配套用房必须用于物业服务使用。除物业办公室和宿舍值班区域以外，其余的设备设施用房必须按照规划用途建设和使用。水泵房就只能用于安装水泵设备，配电室也只能用于放置配电柜，电梯机房必须用于安装电梯。
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2、产权不同。社区配套用房，虽然是为社区居民服务的，但是其仍然具备独立的房产资格。社区配套用房也有业主，也有房产证，可以上市交易。物业管理用房没有独立产权，属于公共场所，其产权归属小区的全体业主共有，物业公司在提供小区物业服务期间，拥有无偿使用物业管理用房的权限，物业公司一旦撤离小区，应无条件退出所使用房屋。
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劳务派遣社保费由谁来承担
劳务派遣中社会保险费用的责任承担主体
劳务派遣制员工的社会保障措施由劳务派遣机构统一规划与实施，遵循中国法规及劳务派遣协议。用人单位需按政府标准支付足额、合规的社会保险费用，并负责办理社会保险手续。
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劳动纠纷
未购买社保谁承担工伤赔偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
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【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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快速解决“工伤赔偿”问题
未购买社保谁承担工伤赔偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
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2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
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4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
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2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
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分居期间个人负债谁来承担
分居期间为用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动所形成的债务应认定为共同债务，由夫妻共同承担。但属于个人债务的的，由夫或妻一方承担。
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债权债务
我二外公是一个单身，有几十岁了，现在病多眼睛也看不清楚了，一个人在家，国家也有生活补贴但是不多，每次哟政策都享用的很少。国家每年有那么多贫困金，请问到底社会抚养费抚养了谁呢?
[律师回复] 去年，还曾在网上掀起一场针对社会抚养费收入、支出的“全民问责”。对社会抚养费征收的质疑与诟病，很大程度上来自私下议价的“罚款经济”，以及持续的舆论压力下公布总额却未公布去向的现状。
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工伤护理费由谁承担，谁承担
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理，所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。
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丧葬费由谁承担，丧葬费由谁承担
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡，其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用，一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点：
1、丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
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分居期间的个人债务谁来承担
1、如果一方不堪忍受另一方的虐待、歧视而出走或分居，在分居期间为了生活或为尽法定的赡养、或为治疗疾病等而负的债务，应属于夫妻共同债务。2、如果分居后的一方是为了生产、经营所负的债务，而其生产经营的收入并未拿来养家或并未用于家庭共同开支的，为此而所负的债务也属于个人债务，应由其个人清偿。
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债权债务
合作社的债务纠纷由谁来承担责任？
[律师回复] 农民专业合作社以合作社的名义对外承担责任。也就是说，合作社的债权人不能直接追究合作社成员的责任。根据《农民专业合作社法》的规定，合作社用以对外承担责任的独立财产，包括成员的出资、公共积累、政府扶持的资金和社会捐助。
尽管合作社的债权人不能直接追究合作社成员的责任，但成员对合作社债务也承担责任。《农民专业合作社法》规定，成员对合作社债务只承担有限责任，成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限，对农民专业合作社承担责任。也就是说，除了成员账户内记载的出资额和公积金份额外，成员不再对合作社债务承担其他的清偿责任。
农民专业合作社责任制度的明确，可以消除成员与合作社之间不必要的权责纠纷，成员也可以更充分地利用合作社的服务。同时可以保障交易对象的利益，交易双方不必担心农民专业合作社的责任承担能力，也不用担心需要直接面对众多单个成员进行谈判的高成本支出
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快速解决“债权债务”问题
合伙买车说好谁用车谁承担责任，谁承担责任？
[律师回复] 擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任车主需要承担连带责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任；肇事司机与肇事车辆不属同一单位，司机与使用机动车受益单位为被告，由受益单位先行垫付赔偿；无偿借用车辆发生交通事故、租赁经营是经营方式的改变，车辆权属未改变，车主也是车辆运行受益人。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故，由教练员承担部分或全部责任，承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任；委托他人购车，挂靠单位承担连带责任；车辆合法占有人经车主同意，代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任，运输过程中死亡，原则上不能免除司机责任；肇事车辆为单位所有；肇事车辆司机执行职务过程中，比照过失相抵原则，减少司机赔偿责任，应斟酌具体情形，车主承担连带责任；肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任；因紧急避险引起交通事故，由司机所在单位或车辆所有人垫付，承运人承担损害赔偿责任，车主承担连带责任；肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付；被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任。遗产继承人放弃或丧失继承，因无遗产可供继承，由肇事司机与受益人共同负赔偿责任；交通事故责任人死亡，其遗产继承人不放弃继承，只在所继承财产额度内承担责任，持优待票或经承运人许可搭乘无票旅客乘车，继承人不承担赔偿责任；旅客持票或按规定免票，司机执行职务，即或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任；学习驾车发生交通事故负有责任。交通事故承担连带赔偿责任主体有以下17种情况：交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。这是因为承包；肇事车辆承包，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告；委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任。无偿同乘即搭便车
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社保由那家公司承保？我们缴纳的五项社会保险，除了单位和个人承担，还有谁承担？
[律师回复] 国家的社会保险费，是用人单位，职工个人，国家三方共同承担。原则上是用人单位职工个人承担，当支出费用不足时，国家财政给予补助，比如：某地区本月收缴养老保险费1000万元，本月实际支出发放养老金1100万元，还有100万不足以支付退休养老金，国家财政就需要补助100万，以确保支付退休人员的养老金，当收入和支出有盈余时，国家财政就不给补助，在资金管理上，统一有社会保险基金管理中心管理。由社保局统一承办，旦碃测度爻道诧权超护并不是哪个公司，
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当月离职后，公司的社保是由谁来承担
[律师回复] 应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。
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分居期间的个人债务谁来承担
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与分居期间的个人债务谁来承担相关的法律方面知识。
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债权债务
承租房屋扩建费用由谁承担，房屋承租费用由谁承担
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 双方对扩建费用的处理有约定的从约定，没有约定的，按照下列情形分别处理：
1、办理合法建设手续的，扩建造价费用由出租人负担；
2、未办理合法建设手续的，扩建造价费用由双方按照过错分担。 相关法律可参考：《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十四条 承租人经出租人同意扩建，但双方对扩建费用的处理没有约定的，人民按照下列情形分别处理：
（一）办理合法建设手续的，扩建造价费用由出租人负担；
（二）未办理合法建设手续的，扩建造价费用由双方按照过错分担。
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快速解决“土地房产”问题
医疗纠纷中，谁承担责任，谁承担赔偿责任
[律师回复] 一、医疗纠纷谁拿钱进行赔偿
1、患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意;不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
3、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
4、因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿，也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。
5、医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。
二、医疗损害如何确定责任主体
1、患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(1)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。
(2)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。
(3)伪造、篡改或者销毁病历资料。
医疗机构有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
2、患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
(1)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;
(2)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;
(3)限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
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你好，我最近需要打离婚官司，我想请问下你关于承担律师费民事起诉状费用谁承担的，谢谢。
[律师回复] 原告胜诉，看你原来的诉讼请求中有没有要求诉讼费和律师费由被告承担，没有对应的诉讼请求，律师费一般不会判决对方承担，诉讼费只要不是你自愿要求自己承担的，一般都是被告承担。败诉的话，诉讼费用由原告承担，被告作为应诉者，除非提出反诉，否则其因诉讼而支出的费用，比如律师费之类的就不会要求原告承担。但是如果是诉讼中的鉴定费用，原告败诉的话需要原告承担。
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工伤鉴定费由谁承担，工伤鉴定费由谁承担
[律师回复] 您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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