1、劳动者需要提供与用人单位之间存在
劳动关系的证明以及相关的证明材料,劳动者可以获得
双倍工资以及用人单位未支付的
工资。
2、劳动者需要提供与用人单位存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,劳动者可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签订劳动合同双倍工资(7个月工资)以及劳动者所得的工资等。
3、如何申请劳动仲裁:
(1)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
立案时需携带:
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份;相关
证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(
北京XX不需要提供登记信息)。
(2)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后
开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
(3)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。