1.看情况。公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给
违约金。
辞职需提前30天书面通知单位,
试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是
劳动合同的必备条款,劳动合同的变更,需要双方协商一致才可以。公司违法在先,劳动者可以提交
辞职报告后立刻辞职。另外,劳动者不胜任原来约定的岗位,公司也可以为劳动者调岗。
2.法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。