找当地的
劳动监察大队
申诉,要求解决。
按照《
劳动法》规定,
工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付
赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在1、最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2、《
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排
加班不支付
加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同,未依照本
法规定向劳动者支付经济补偿的。