协议离婚需要让律师去谈吗

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 协商不成可通过诉讼的方式主张理赔

[律师回复] 你好，你的具体问题是什么？

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪行且被拘留15日并申请行政复议的情况下，公安部门通常并不会主动采取暂缓执行措施。
然而，对于被处以行政拘留的人员，他们有权向公安机关提交关于暂缓执行行政拘留的申请。
如果该申请满足了相关法律规定的条件，那么公安机关便有可能批准其暂缓执行。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
若您所签署的三方协议已经盖妥公章，然而由于种种原因未能及时地将其邮寄出去，我们强烈建议您立即与公司取得联系，向他们解释当前面临的困境，并虚心请教他们是否能够接纳以电子版本或者扫描件形式的三方协议作为暂时性的替代方案。
在这个过程中，您还可以向公司了解关于邮件投递的具体情况，询问是否有必要重新邮寄原始的三方协议至公司。
为了确保三方协议能尽早送达公司，避免对合同的签订以及其他相关事宜产生不必要的延误，请务必抓紧时间处理此事。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的司法认定标准：
首先，从犯罪客体的角度来看，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或者其他单位对其资金的使用权和受益权；
其次，从犯罪对象的角度分析，此种犯罪涉及的是本单位的自有资金；
再次，就客观行为而言，挪用资金罪表现为行为人利用自身职权之便，将本单位资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大并超出三个月尚未偿还；
最后，从主观心理状态来分析，此类犯罪的行为人必须是明知自己正在实施挪用或借贷本单位资金的行为，同时也清楚地意识到这种行为是基于其职务上的便利条件，但仍然故意为之。
此外，还需注意的是，挪用资金罪的犯罪主体是特定的，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
只要所撕毁的合约是由具备合法资格的签署方依法订立的，那么该份协议便会受到法律的充分保护；
即便遭受撕裂，只需按照相关规定妥善修复，其依然具有法律约束力和执行效力。
然而，对于那些由缺乏民事行为能力的个体所实施的民事法律行为，它们通常会被判定为无效。
其次，一些行为人可能会利用虚伪的意思表示来实施民事法律行为，这种情况下，他们所达成的协议也是无效的。
最后需要注意的是，如果行为人通过虚伪的意思表示掩盖了真实的民事法律行为，那么对这部分隐藏行为的效力，将会根据相关的法律规定进行正确处理。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
在处理帮助犯的问题时，应依据其在共同犯罪活动中所发挥的作用给予相应的惩戒措施。
若在整个共同犯罪活动中起到辅助性角色，那么便将其归类为从犯人为期判断；
反之，如果他是受到胁迫而实施了协助行为，且在此过程中的作用相对较小，那么便应将其视为胁从犯进行处理。
2.对于使用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
3.对于从犯人，法律规定应对其予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
4.对于胁从犯，法律同样要求对其减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
倘若您因作为证人身份而被公安机关传唤前往进行笔录工作，那么您可以向相关部门陈述情况以拒绝前往；
然而，若是以当事人的身份接到此种传唤，那么请务必遵守并参加，否则，公安机关有权采取相应的强制手段来保障程序的顺利进行。
关于笔录这一概念，它在法律领域内具有特定的含义，即指将证人、犯罪嫌疑人或目击证人的个人信息以及他们的发言内容进行详细且准确地记录的书面文字材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，未成年人无法享有公司股权的转让权。
由于未成年人尚处于成长阶段，尚未具备完整的民事行为能力，因此在法律上被视为无民事行为能力人，其所做出的任何民事法律行为均属无效；
而对于那些已达到一定年龄但仍未完全成熟的未成年人，他们的民事行为能力则受到一定程度的限制，此时若要进行股权转让，必须经过法定代理人的明确同意或事后追认方能生效。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；
实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。
民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
礼让行人这一准则涵盖了骑电动车的人群。
当电动自行车经过人行道并选择下车推行时，他们将被视为行人。
因此，机动车驾驶员应当对其进行礼让，即便电动车当时处于行驶状态中。
我们鼓励驾驶员在这种情况下积极采取礼让行为，因为这样做有助于确保自身交通安全。
如果机动车驾驶者驾驶车辆经过人行横道却未能按照规定降低车速、停靠或避让行人的话，将会受到一次性扣除3分项以及200元罚款的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
《道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；
遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
刑事谅解书，本质上并不存在固定的格式限制。
这是由于，刑事谅解书通常由受害者向实施犯罪行为的犯罪嫌疑人的亲属颁发。
刑事谅解书，简单来说就是刑事案件的受害人和嫌疑人或者他们的亲属之间，为了达到刑事案件的最终处理结果，通过和解协商所产生的具有法律约束力的书面文书。
谅解书的完成过程通常是从提起公诉到法庭质证阶段，它在刑法中具有酌情减轻，从轻处罚的效力。
如果双方当事人能够达成和解，那么公安机关、人民检察院以及人民法院都应该听取当事人和其他相关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行严格审查，并且主持制定和解协议书。
例如，在刑事谅解书中，可以这样描述：
“在X年X月X日，XX实施了盗窃XX财物价值XX元的行为。
然而，现在XX已经对受害人进行了全额赔偿，双方也达成了赔偿协议，赔偿金额总计为XX元，且该款项已经全部支付完毕。
受害人认为尽管XX的行为给社会带来了一定程度的危害，但是他已经表现出了深刻的悔过之意。
如今，赔偿款项已经完全履行，受害人对于致害人的行为表示谅解，因此恳请人民法院免除对XX的刑事责任追究。
”最后，落款处应注明日期，如“XXXX年X月X日”，并由受害人亲自签署。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，诽谤犯罪的立案标准包括以下四个方面：
首先，被告人必须有捏造事实的主观故意；
其次，被告人必须存在将捏造的事实予以散播的客观行为；
再者，所散播的诽谤内容必须是针对某位特定人物的；
最后，捏造事实并对他人进行诽谤的行为若达到严重程度方可构成本罪。
根据相关法律法规，以暴力或其他形式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤的，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，除非其行为严重危害了社会秩序和国家利益。
如果受害人通过信息网络实施了上述第一款规定的行为，且向人民法院提出控告，但由于实际困难无法提供充分证据的情况下，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1.当事人拥有上诉权。
上诉，即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差，亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。
2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算，一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
如果作出生效裁判的法院是基层法院，那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请，否则中级人民法院将不会予以受理。
4.若有以下情况之一者，均可提出上诉与重新审理申请：
（一）原审过程中存在违反法定程序的行为，可能会对案件的公正裁决产生影响；
（二）有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果；
（三）用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾；
（四）原裁判所认定的主要事实证据不足；
（五）原裁判所依据的主要事实被改变或撤销；
（六）对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理，出现了两个以上相互矛盾的生效判决；
（七）原裁判在适用法律、法规方面确有错误，并足以影响到裁判的公正性；
（八）原裁判损害了国家、集体或第三方的利益；
（九）有证据表明调解过程违反了自愿原则，或者调解协议的内容违反了法律规定；
（十）有证据显示审判人员在审理该案件时，存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时，实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形，工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定，在签署了长达十年之久的劳动合同时，便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而，许多企业为了规避这一法定责任，常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略，接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中，这些员工就被转化成了准劳务派遣人员，不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的诉讼请求将无法得到认可，但您仍然有权力向法院提起诉讼，请求撤销先前签署的赔偿协议。
请务必牢记，撤销权（即通过诉讼撤销协议的权利）的行使期限仅为一年。
若一方或第三方采用胁迫手段，致使另一方在违背其真实意愿的情况下签订了相关的民事法律行为，那么被胁迫的一方有权请求人民法院或仲裁机构对该行为进行撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在被告签署的认罪认罚书中，明确规定了有关量刑方面的建议依据。
这主要是由于检察官与公安部门会根据被告人在审讯过程中的表现以及其是否积极配合公安机关进行详尽的调查取证工作等因素，从而对被告人的最终量刑提出相应的推荐意见。
通常情况下，若被告人能够表现出良好的认罪态度并全力配合公安机关的调查工作，那么他们的量刑建议可能会被适度减轻。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于劳动者领取竞业限制补偿金的具体方式，应当首先与用人单位进行充分协商并达成共识。
该项资金既可依照每月标准发放，亦可选择一次性结清。
若双方未就此事项作任何明确约定，然而劳动者依然积极履行了竞业限制义务，那么他有权向用人单位提出请求，要求后者依照其在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的百分之三十这个比例，按月给予相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。