只剩一本结婚证可以离婚吗

[律师回复] 解析：
关于上市公司对于注册资本方面的严格要求，我们特别关注新三板市场上的规定，那里要求注册资本必须达到五百万元及以上；
同时，创业板市场则要求比新三板更高，须要设立的时候就拥有五千万元以上的股本。
对于那些计划将自身股票上市的企业而言，他们需要满足以下一系列确切的条件：
首先，该公司的股票必须得到国务院证券管理部门的审批，允许他们公开向公众发行。
其次，作为基本条件之一，该企业的股本总额不得低于五千万元。
接着，企业的经营年限应该至少有三年，且在过去的至少三个连续财年中保持盈利状态。
如果这家企业是由国有大型企业改组形成，或是在《中华人民共和国公司法》执行之后新建的企业，那么它们的主要发起人均应为国有或大型型企业。
此外，若企业希望公开发行的股票能够达到至少该企业总股本的25%，那么该企业持有股票面值价值达1000元以上的股东人数必须不少于1000人。
最后，如果企业的股本总额超过了四亿元人民币，那么他们公开发行的股票比例应当在15%以上。
除此之外，企业还需保证在过去的三年内没有严重的违法违规行为，并且财务报表上没有任何虚假记录。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第十五条公开发行公司债券，应当符合下列条件：（一）具备健全且运行良好的组织机构；（二）最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；（三）国务院规定的其他条件。公开发行公司债券筹集的资金，必须按照公司债券募集办法所列资金用途使用；改变资金用途，必须经债券持有人会议作出决议。公开发行公司债券筹集的资金，不得用于弥补亏损和非生产性支出。上市公司发行可转换为股票的公司债券，除应当符合第一款规定的条件外，还应当遵守本法第十二条第二款的规定。但是，按照公司债券募集办法，上市公司通过收购本公司股份的方式进行公司债券转换的除外。

[律师回复] 解析：
公司在清偿所有债务之后，剩余资产的分配事宜应当依照有关法规和公司章程进行处理。
通常情况下，分配比例将由公司管理层在制定章程时加以确定。
倘若未能对分配比例做出明确规定，则应依据每位股东实际出资额所占比例进行公平分配。
必须注意的是，任何公司若未经过合法、公正的清算程序，都不得宣布注销。
法律依据：
《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

[律师回复] 解析：
以个人身份参保时，您可以选择仅缴纳医疗保险费用而不参与社会保险，然而对于企业员工而言，依法缴纳社会保险则是强制性的要求。
在城镇职工医疗保险与城乡居民医疗保险这两大类中，都是允许单项购买的，不过请务必携带有效的身份证明文件前往社保局或者镇级就业及社会保障服务中心进行相应手续的办理。
针对企业员工这一群体，用人单位必须按照法规规定为其办理社会保险，内容涵盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大方面，因此无法仅缴纳医疗保险费用而规避其他社会保险的缴纳。
值得注意的是，各个地区的医保社保政策存在差异性之处，因此我们强烈建议您向当地社保局或相关部门进行详细咨询，以便获取更为准确的信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
1、诚挚地进行协商并积极偿还：
请勿让自己陷入到网络逾期催收电话的困扰之中，而是应当主动在逾期发生之前就开始联系相应的客户服务团队以寻求合理的债务偿还方案，比如延长特定期限或者直接降低利息等；
2、保持真诚的态度：
在与工作人员进行沟通时，务必保持真诚的态度，切忌盲目地声称自身无能力支付欠款，而应坦诚地阐述面临的困境，同时表达出强烈的还款意愿，并制定详细的还款计划；
3、妥善保存相关证据：
如果发现所申请的网络贷款存在违规操作或者遭遇了暴力催收行为，那么您有必要妥善保存相关的证据材料，同时学习和掌握一定的法律知识以便于更好地进行协商处理，在此过程中还需注意措辞得当，尽量避免使用过激的言辞以免引发不必要的冲突。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
代理签署文件在经确认、确认无误后，即使没有代理人的签名，只要当事人亲笔按上指纹即具效力。
若他人代理签署文件并经由当事人随后亲自按下本人指纹，这可视作对于代签合同之追认，依据相关法律规定，未经授权的代理人在进行民事法律行为之后，仅获被代理人事后认可，该等民事法律行为即应被确认为合法；
此外，如果代签行为获得了被代签人的书面授权，那代签合同无疑将具有更高的有效性。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
这个利息的计算是基于您所拖欠款项的逾期天数以及每天逾期利率来得出的结果，因此逾期天数越长，所产生的利息自然也就越高。
依照中国人民银行的相关规定，逾期利率可在普通利率的基础上上调至30%-50%之间，因此当您拖欠款项时间过久时，利息是有可能超出借款本金的，同时也是符合法律法规的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
就业单位与用人单位存在本质上的区别。
所谓“用人单位”，是指具备雇佣员工的合法资格以及相应的招聘、管理员工的能力，通过组织和调配劳动力资源进行生产活动并对劳动者支付合理薪酬的经济实体。
而“用工单位”则特指在劳务派遣合同条款中，接受以派遣员工方式提供劳务服务的企业或机构。
从法律角度分析，用人单位与劳动者之间构成的是劳动关系，而用工单位与劳动者之间则形成的是劳务关系。
例如，在劳务派遣法律关系中，劳务派遣公司即为用人单位，与被派遣的劳动者之间建立了明确的劳动关系；
而实际使用被派遣劳动者的单位则被视为用工单位，其与劳动者之间的关系属于劳务关系，而非劳动关系。
当劳动者与劳务派遣单位或用工单位产生纠纷时，可以将劳务派遣单位及用工单位同时列为申诉人或被告，提出仲裁或诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
当购房面积与实物测量面积的误差未超过总面积的3％时，应以实际面积作为结算依据计算房价款项；
若误差超出了3％的范围，买方有权选择解除购房合同，卖方需向买方退还已支付的所有购房款项以及相应的利息；
但如果买方选择继续履行合同，则可根据面积误差的比例以及双方事先约定的价格来确定是否需要由买方进行补充支付、卖方独自承担责任，或者卖方将多收的款项予以退还并给予双倍赔偿。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同未作约定的，按以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内的，据实结算房价款；
（二）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内部分的房价款由买受人补足；超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，房屋作为一种不动产物权，其归属于村民，属于村民的合法财产。
因此，在法律层面上，住房无法出售给除本村村民外的任何第三方主体；
但是，对于本村村民之间的房屋交易行为，则是被允许的。
需要注意的是，村民作为房屋的实际所有者，仅享有房屋所占用土地（即宅基地）的使用权，而并无该土地的所有权。
鉴于此，宅基地本身并不具备买卖的资格，但本村村民之间可以通过转让的方式进行处理，同时双方需向县级国土资源局提交宅基地使用权变更登记的申请手续。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
针对合约违约的问题，主要处理措施可分为以下几点：
首先，若合约各方对违约情况已有明确约定，则应遵循此规定予以解决；
其次，若在合同中并未就违约事项做出具体规定，甚至于约定模糊不清，此时受损一方可依据所涉标的物性质及实际损失大小，合理选择要求对方承担维修、重新制作、替换、退货、调低价格或支付赔偿金等违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
关于合伙企业的注册资本，主要依据合伙人认缴或实缴的资金额度为准。
依据我国现行律法典的规定，所谓合伙企业，即自然人、法人及其他合法机构依据相关法律条款，在中华人民共和国境内设立之普通合伙企业与有限合伙企业的统称。
值得注意的是，针对合伙企业并未设定最低注册资本这一限制性条件。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条例，酒店的标间一般作为标准的双人间提供服务，其布局及安全防护措施都是为了满足两个人共同居住的需求而设定。
如果酒店明确规定标间仅限供两位客人使用，那么超出此限制人数便极有可能构成对酒店规定的违反。
在实践过程中，每个酒店针对每个客房所允许的最大入住人数或许存在差异，然而，正规的酒店均需按照实际入住人员数量进行身份核实与登记。
若酒店明文规定榻榻米仅接纳两名宾客预约，然而却允许四名宾客同时入住并仅作两次人头记录，这便属违法行径，可能面临相应的罚款处罚。
因此，当标间实际入住人数达到四人时，务必确保严格遵守酒店规定以及法律法规，如实进行四人的身份登记。
法律依据：
《关于公布本市出租房屋人均居住面积标准等有关问题的通知》
第一条
我市出租住房的，应当以规划设计为居住空间的房间为最小出租单位，不得改变房屋内部结构分割出租，不得按照床位出租。厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。出租住房的每个房间居住的人数不得超过2人；人均居住面积不得低于5平方米（有法定赡养抚养义务关系的除外）。

[律师回复] 解析：
终本案件并非意味着将被执行人判定为失信被执行人，而仅仅是法院在执行过程中，因被执行人无可用以实施强制执行措施的财产，故此依法作出终止本案执行程序的民事裁定书。
然而，当被执行人出现如下任意一种情况时，将会被列为失信被执行人，包括但不仅限于以下内容：
即违背限制消费令的规定、拒不遵守财产报告制度以及具备偿还债务的实际能力却故意逃避不肯履行已生效的法律文书所载明的相关义务，以及其他有待进一步明确的事项。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
1.勇于协商寻求解决方案并积极筹集资金进行还款：
避免到了网上贷款逾期催款电话接踵而至之际再去考虑协商问题，我们应该在逾期发生之前就主动联络客户服务中心，寻求通过协商来解决欠款事项，比如争取更多的宽限期或者将利息降低；
2.保持诚恳的态度：
与工作人员交流时务必以真诚为基础，避免无理地否认欠款事实。
我们可以坦诚地表示现在存在的经济困境，向对方表达出积极的还款意愿，并且设计详细可行的还款计划给到对方；
3.妥善保管相关证据：
若发现网上贷款存在违规操作或者遭遇了暴力催收行为，我们应当及时保存相关证据，同时学习掌握一些基本的法律知识以便于在协商过程中运用，同时要注意措辞得当，避免使用过激的言辞引发不必要的冲突。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
信用卡的偿还环节并非必需由持卡人亲力而为。
实际上，有诸多便利的途径可供选择，如在线支付、自动还款以及借助于还款终端设备等。
而在线支付环节，用户可在互联网或手机银行平台上完成，免去了亲自前往银行机构或者分行的不便。
至于自动还款功能，这需要用户与发卡行签订授权代扣合同，随后发卡行将依据合同约定，自动从预先指定的银行账户中扣除相应款项。
除此之外，银行、购物中心等公共场所也常设置有还款终端设备，用户可直接利用这些设备进行还款操作。
然而，无论采用何种方式，都应确保还款过程的准确无误及资金安全，防止个人信息的泄漏和被非法使用。
法律依据：
《民法典》第六百七十七条借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。

[律师回复] 解析：
企业破产后，其财产必须用于清偿债务。
依据相关法律法规，在清算环节中，须先行支付的有破产费用、共益债务、以及员工薪资、工伤补偿、社会保险和税款等重要开支。
若清算资产仍有剩余，则需将剩余资产优先分配给普通债权人进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 解析：
1.在我们国家，仅参加医疗保险而不参与其他社会保险的行为实际上是不可行的。
2.然而需要注意的是，医疗保险是社会保险体系中的一个重要组成部分。
因此，如果处于灵活就业状态的人群希望仅仅得到医疗方面的保护和福利待遇，他们完全可以自主选择参加医保并按照规定缴纳相关费用。
但是，在为员工办理社会保险手续的用人单位中，我们不提倡只缴纳医疗保险这一项，而是应该严格遵循国家制定的社保政策，确保员工能够享受到全面且完善的社保待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
当涉及到合伙企业的亏损责任承担问题时，我们应严格依照事先在合作协议中设定好的条款来进行处理和执行。
倘若在此前提下，合作协议并未对相关事宜做出明确规定或表述模糊不清，那么各合伙人有义务通过友好协商的方式来共同商定解决方案。
若经过充分沟通后仍未能达成共识，则应依据各合伙人实际缴纳的出资比例进行合理分配与分担。
若在实际操作过程中，确实无法准确计算出各合伙人的出资比例，那么各合伙人将被要求以平等的原则进行分配与分担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 解析：
误工费系专门针对受到伤害的个人或个体所采取的赔偿款项。
误工费的确立需基于被害者的误工时长以及经济收入状况进行考量与评定。
针对误工时长的具体计算，应以遭受人身损害后的被害人接受过的医治医疗机构所开具的书面诊断报告为依据。
如果被害人由于身体残疾而需要长期休息无法继续工作，误工时间可延续到定残之日的前一日为止。
如若被害人具有稳定的经济收入来源，误工费则应根据实际减少的收入进行精确计算。
对于没有固定收入来源的被害人，则需参考其近三年内的平均收入水平来计算误工费额度。
若被害人缺乏有力证据证明其最近三年的平均收入状况，亦可参照被告所在地的同业或者相似行业在上一年度的员工平均工资作为参考计算标准。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。