新劳动法没签劳动合同辞职后扣工资怎么办

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，公司、企业或者其他各类单位内部的员工，在行使职务上的权力时，若违反职责，擅自将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需接受罚金的惩罚；如果涉案金额巨大的，将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大的时候，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
只要满足相关的取保候审条件即可提出申请。一方面，申请者有权利申请相应的取保候审措施；另一方面，能否得到批准则需要由办案机关根据具体案件的实际情况来作出判断和决定。通常来说，取保候审的适用范围主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人或被告人的认罪态度比较良好；
其次，针对法定最高刑为三年以下有期徒刑的犯罪行为，取保候审措施不会对社会造成严重危害；
再者，取保候审期间不得干扰证人正常作证工作以及进行串供等辅助违法活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在处理抢劫罪案件时，其裁决主要依据以下三个方面进行：
首先，构成抢劫罪的罪犯，根据具体情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且会附加或单独予以罚金的处罚措施；
其次，如果犯罪金额超过巨大标准，且情节严重，那么犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金；
最后，若犯罪金额达到特别巨大的标准，或者情节特别恶劣，那么犯罪者将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的立案环节中，首先应当由受害者或者其他知晓内情的相关人士向公安机关提出控诉或举报，然后，公安机关将对该投诉进行详细审查，如果确认存在需要依法追究刑事责任的犯罪行为，则会提交至本单位的法制部门，等待法制部门的立案审批决定。对于那些重大复杂的案件，即便得到了法制部门的认可，也必须再次经过分管副局长的批准方能正式立案。一旦正式立案获得批准，便可交由公安机关的侦查部门展开全面深入的调查取证工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事定罪准则主要包含以下几个要素：
首先，该罪行的实施主体必须是具备特定身份的人员，具体来说就是公司、企业或其他相关单位的工作人员；
其次，被告人必须在主观意识上明确知道自己的所作所为将会对公司、企业或者其他相关单位的财产权造成侵害，这被称为“直接故意”；
再次，作为犯罪行为的对象的客体则是公司、企业或者其他相关单位的财产所有权；
最后，实际犯罪行为的表现形式则是利用自身职务上的便利条件，非法占有本应属于公司、企业或者其他相关单位所有的财务，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诽谤罪最新的法律规定指出，当该罪行的恶劣程度达到严重时，犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚。
值得注意的是，构成诽谤罪的诽谤行为必须是情节严重的，而非仅仅违反了治安行政法规的诽谤行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对酒后驾车行为，根据规定通常情况下拘留期约为十日内；
然而具体的拘留时长需依据犯罪具体情节进行判定。
值得注意的是，鉴于我国现行法律已将酒驾纳入刑法范畴，且符合危险驾驶罪的构成要件，因此被判定有罪者需承担相应的刑事责任。
此外，若拘留期间未启动其他司法程序，最长期限不得超过三十七日，届时必须予以释放当事人。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
?饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 投诉或者劳动仲裁，注意保留证据

[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资

[律师回复] 你和单位之间的约定呢？

[律师回复] 您好，如果只是实习，可以随时离职。

[律师回复] 十月经济补偿金，干一年补一月工资

[律师回复] 可以拒绝陪酒，可以到劳动局举报要求支付工资报酬。

[律师回复] 你好，车主本人可以自行处理

[律师回复] 如果与学校之间未签订劳动合同或约定服务期，不需要支付违约金。如有需要可以打我电话咨询。

[律师回复] 转正后仅需提前一个月提出 shon

[律师回复] 你好，会的，会被开除公职

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 可以申请危房改建，是哪里的房屋

[律师回复] 你好，做什么的服务费，当时票怎么开的