公司请病假不发底薪合法吗

[律师回复] 解析：
因患病而被批准取保候审的案件当事人，其后续是否仍将被羁押并不确定。
如果在取保候审期间内，犯罪嫌疑人均未出现任何违反相关法规和制度的行为，且确有积极接受治疗、病情得到有效控制的事实，同时，其所涉及的犯罪情节显著轻微，无需再进行刑事追责，那么在取保候审期限届满后，便可考虑不再对其进行羁押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的量刑标准：
根据相关法律规定，绑架罪的法定最低刑期设定为十年监禁，因此在司法实践中，对绑架犯罪的罪犯至少将面临长达十年的牢狱之灾。
具体而言，如果行为人以勒索财物为主要动机实施绑架行为，或者将被害人作为人质进行控制，那么其将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
而对于情节相对轻微的绑架案件，则会判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，是无法消除掉犯罪纪录的。
所谓的犯罪纪录，通常是指有关当事人过去所发生的违法或者犯罪行为的详细记载。
也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”，在我们国家的相关法律法规中，通常特指那些曾经触犯过刑法并有过刑事犯罪前科的个人档案记录，这些档案通常会由公安部门进行妥善保管。
值得注意的是，刑事犯罪记录将被永久性地保存在公安机关的系统网络之中，无论何时何地，只要通过公安机关的系统网络，就能够查询到这些犯罪记录。
然而，对于未成年人所涉及的犯罪行为，如果其被判处的刑期在五年以下，那么将会实行犯罪记录封存制度。
在此种情况下，除非是出于案件办理的必要，否则这些犯罪记录将不会被公开查询。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当事人采购假冒香烟用于自身消费则通常不会被视为非法活动。
然而，若当事人从事销售假冒香烟的行为，便可能涉及到非法经营罪行。
根据相关法律规定，一旦触犯该罪名且情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事责任；
而对于情节特别严重的犯罪分子，其刑期将升至五年以上，并须支付违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
当涉及到勒索病毒时，此种行为已构成了敲诈勒索罪的行为方式。
所谓敲诈勒索罪，即是指犯罪分子以谋取不法财产为目的，通过威胁、恐吓甚至施加压力等手段，非法侵占他人公私财物的违法行为。
根据相关法律规定，对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉案金额达到一定标准或者存在多次敲诈勒索的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需要承担罚金的民事责任。
若案件性质更为严重，涉案金额巨大或是存在其他恶劣情节的，则可能会面临判处三年以上、十年以下有期徒刑，并科处罚金的重罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当职员因疾病而请假休息时，他们所享受的社会保障福利依然要依照原先约定的缴费规定进行，该责任需要雇员与雇主双方共同分担。
在合同有效期内，如果有员工提出请假申请且得到了公司批准，那么在这段时间里，仅需雇员自行承担保险中的个人部分费用，而无需负担原本属于雇主的那一部分应缴金额。
有关社会保险的缴纳分为两大部分，一部分是由雇主与雇员共同承担，另一部分则由雇主个人负责。
对于个人应缴纳的份额，雇主有权在雇员的薪资中予以扣除并代为缴纳；
至于雇主应承担的那部分，则由雇主自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
户口跟随父亲或者母亲并无实质性差异。
户口随母主要源于父子之间的血缘联系，此一密切的亲情纽带始终无法割舍。
就直系亲属而言，如父亲涉及刑事犯罪行为，且刑罚已执行完毕，便对公务员政审环节产生不了明显影响；
而若该亲属目前仍处于服刑过程中，那么其将直接影响到公务员的政治审查过程，报考公务员资格将会被取消，直至刑期终结之后方可恢复。
此外，所犯之罪行类型亦不容忽视。
若涉及诸如危害国家安全等严重罪名，无论何种状况均可能造成不良影响。
同样地，身陷囹圄中的直系亲属亦将对公务员的录取产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
纳入大病保障体系之内的二十项严重疾病分别为：
儿童白血病、先天性心脏病、终末期肾功能衰竭、乳腺癌、子宫颈癌、重度精神疾病、耐药性肺结核、爱滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食管癌、胃癌、I型糖尿病、甲状腺机能亢进症、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌等。
上述大病保险的保障范围必须与城镇居民医保以及新型农村合作医疗相关政策紧密衔接。
在这两种社会医疗保险中，都应该按照国家所制定的政策法规，为参保者提供最基本的医疗保障服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
倘若曾因犯盗窃之罪而留下了犯罪纪录，那么这应当成为我们铭记在心并引以为鉴的警示，尽全力避免该行为再次发生。
犯罪纪录，也被称为案底，是指由刑事审判法庭确认有罪后所产生的法律文件。
这些记录可在公安机关、检察机关以及法院等相关部门进行查询。
然而，仅当刑事犯罪记录被依法封存时，才无法通过常规途径进行查询，但司法机关为了案件办理的需要或依据国家相关规定进行查询的情况除外。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（一）报销范畴：
参保人士如在自我选定的医疗保障药店、就诊机构或者专科医院、中医院以及A类型医院等地进行住院治疗，则相关诊疗费用均可纳入报销范围之中；
（二）报销比率：
在一个完整的日历年内，首次住院所需承担的起付标准设定为人民币1300元，之后每次住院所需要承担的起付标准则调整为人民币650元。
具体的支付比例分为三个档次，以三级医院为例，起伏标准设定为：
3万元以下，在职员工的报销比例为85%，退休人员的报销比例为91%；
3万至4万之间，在职员工的报销比例为90%，退休人员的报销比例为94%；
超过4万元，在职员工的报销比例为95%，退休人员的报销比例为97%。
对于普通住院治疗而言，90天被视为一个结算周期。
而对于精神疾病患者的住院治疗，360天被视为一个结算周期，起伏标准则减半。
在一个完整的日历年内，统筹基金所能提供的最高报销额度为人民币7万元。
此外，住院大额的最高支付额度为人民币10万元，其支付比例将统一设定为70%；
（三）就医管理规定：
若所在单位已按照规定足额缴纳了相关费用，那么个人仅需支付部分住院预付款，便可顺利办理住院手续。
在此过程中所产生的医疗费用必须符合医疗保险三大目录库的规定范围之内；
（四）报销流程：
在患者出院之际，医院将会与患者本人就自费及自负部分的金额进行结算，而统筹基金所能报销的金额则会由医院与当地医保中心进行结算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须根据相关法律法规以及严谨的司法程序进行严格判定，确定该名精神病患者在实施犯罪行为时究竟处于精神状态正常还是无法对自身行为产生正确认识或控制的情况下。
若是后者，即精神病患者在不能辨认或无法控制自己行为时犯下罪行，那么他将无需承担刑事责任。
然而，若在其精神状态正常的情况下涉及洗钱等犯罪行为，便应依法承担相应的刑事责任，不过在量刑方面可以适当予以从轻或减轻处理。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于受贿罪的犯罪主体而言，申请假释并非易事。
首先，唯有符合法定假释条件者，方能有资格获得假释的司法审批；
其次，行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体，其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释；
最后，如犯罪分子被判处无期徒刑，则须实际执行刑期达到十三年以上，且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞，方可获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在刑法的领域中，对抢劫罪实施者依法追究其刑事责任是不可或缺的环节。
这样的行为将会留下无法消除的犯罪纪录（又称为“案底”）；
而且，这一犯罪记录将伴随当事人终身而不会因为任何原因而取消。
然而，针对那些在实施犯罪行为时年龄尚未达到十八岁，并且被判以五年有期徒刑以下刑罚的未成年罪犯，他们的犯罪记录应该得到妥善的封存和保护。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于中国在取保候审阶段是否应当允许当事人收监治疗，目前尚无明确的法律条文进行规定。
然而，根据我国《刑事诉讼法》的相关条款，对于那些被判处有期徒刑或拘役的罪犯，如果患有严重疾病且需要保外就医；
或者是孕妇，或者是正在哺乳期内的母亲，以及那些由于生活无法自理而需要暂时实行监外执行以避免对社会造成危害的人，都可予以暂时监外执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，犯盗窃罪并不一定会被判定为死刑。
这是因为在中国刑法典中，对于盗窃罪最严厉的处罚仅限于无期徒刑，且仅适用于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下。
换句话说，即便涉及到数额巨大的盗窃，其最高刑罚也不过是无期徒刑。
然而，并非所有的盗窃行为都会被认定为盗窃罪。
例如，对于那些具有小偷小摸行为的人，如果他们是由于遭受灾害而导致生活困难，偶尔进行的盗窃行为，或者是受到他人威胁被迫参与盗窃活动，并且没有分得赃物或者分得的赃物极少，那么这些情况通常可以不视为盗窃罪，而是由有关部门给予适当的处罚。
此外，对于那些盗窃自己家庭成员或近亲财物的行为，也应该与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，这类案件一般可以不按照犯罪处理，除非确实有必要追究刑事责任。
在这种情况下，处理方式也应当与社会上的盗窃案件有所不同。
最后，需要注意的是，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但是如果情节轻微，同时具备以下任一条件，就可以不作为犯罪处理：
1.年龄在16至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
2.全部退还赃款和赔偿损失；
3.主动向公安机关自首；
4.被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃物或者获得的赃物很少；
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余，若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动，将相应工作时间纳入计算范畴内，并需按规定领取薪酬。
换言之，职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
据我们所知，北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。
然而值得注意的是，在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出，在享受法定假日三天婚假的基础上，还可额外申请七日的假期，这便构成了北京地区婚假的具体规定。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法规，女性必须达到二十周岁、男性则需至二十二周岁方可合法成婚，并相应地享有三天的婚假福利待遇。
然而在2016年六月份之后，全国已有共计二十九个省级行政区取消了原有的晚婚假期，其中更有十一个省份直接删除掉了关于晚婚假期的相关条款，以确保其与国家法律规定的一致性，仅保留了三天的法定婚假。
这十一个省份分别为广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下，倘若雇主未予批准，她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说，则无需提交病假申请，此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。
对于劳动者要求申请病假的请求，雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限，按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。