983浏览
帮助9人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-22
病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
劳动部
《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题
1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类
推。
2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
律师说法·劳动纠纷
-
工程分包分为几种类型包括哪些工程项目分包主要有两种方式：一是总承包商将除主楼构建外的工程外包给有资质的专业团队；二是在总承包商负责人工和材料费用的情况下，将劳务作业部分分包给有资质且合法的劳务公司。1.9k浏览
转包分包纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
养老保险缴纳基数如何确定企业员工社保缴费基数为主管部门规定的每月员工总工资收入，若未达到员工缴费工资基数总量，则按此总量调整。员工工资若超过全省上一年度在岗职工月平均工资三倍，则以此为基数；低于六成，则以六成为基数。非公有制经济组织及其雇员、城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员，缴费基数以全省上一年度在岗职工月平均工资为准，可选择百分之百作为基数。缴费基数越高，未来养老金待遇越高。确定后，同一缴费年度内不再变更。1.7k浏览
社保纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125515人选择咨询律师
病假天数包括休息日吗
一键咨询
为您推荐
累计病假天数包括休息日吗？
病假天数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限。
10w+浏览
我们在工地干外墙涂料，工人掉下来，腰椎骨折，我是个小包工头，没有能力赔偿，我该怎么办？
[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
出勤天数包括休息天吗？
出勤天数是不包括在休息天的，一般只包括实际的工作时间；如果在正常的工作日没有出勤的话，那么用人单位就是理由扣除当天的工资；但同样如果在休息天工作的话，那么也会支付相应的加班工资。
10w+浏览
婚姻家庭
在2024年1月20日被俩人故意伤害，俩人当晚逃跑了，一个后来话回来自首，一个仍然在逃，回来自首话证句不足拘留了，就被保释出来了
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023连续休病假天数怎么算
连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
10w+浏览
请问，老公打了500万欠条，其中包括真实借款和因为承认家暴、出轨等承诺的赔偿，并且有写明永久有效，是他亲笔书写的，这个受法律保护吗？还有相关录音证明他是自愿的
[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
被告虚构承包有矿山，自己买的也有矿山，以挖矿，卖矿为诱饵，收取我55万元钱，给了18万多的矿，不退钱也不给矿，还打伤了我，我告他诈骗能成立吗？
[律师回复] 有没有签订合同。直接起诉
4.6w浏览
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年节假日公休日是否计入事假天数
根据规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定，应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数，公休日非计薪天数，不能计入到事假天数之中，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不能计入事假天数。
10w+浏览
同一地点违章三次，18，25，26日三次，前俩次均未收到短信及其他方式提醒，30日收到26日违章记录，处理时，发现已违章三条，且该路段为经常行驶路段，未有违章记录，也无单行标识，可以申诉吗？
[律师回复] 可以申诉，但是交警的罚款90%都维持处罚，你有时间精力可以试试
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7405 位律师在线，高效解决问题
年休假天数含不含双休日，有哪些规定？
年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。
10w+浏览
劳动纠纷我父亲的叔叔的土地被村医院占用了，没有个补偿，两位老人也已经去世了，一个养女出嫁了，所有的赡养和安葬都是我父亲出的，，现在医院拆迁了，我父亲可以要回土地承包权或者继承土地确权吗
[律师回复] 如果有遗赠抚养协议可以争取。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
138****3824
189****9897
