酒店后厨劳务外包协议应当怎么写

[律师回复] 协商解决不了可以直接到法院起诉。

[律师回复] 厨房外包的公司，你厨师和他签订劳动合同了吗？正常情况下，你们受外包公司管理，应当向外包公司主张拖欠的工资

[律师回复] 甲方：（ ）（以下简称甲方） 　　乙方：（ ）同志为代表的厨师团体（以下简称乙方） 　　双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意将其厨房 承包给乙方工作。 　　 一、承包期限暂定 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 二、甲方将厨房承包给乙方工作。乙方工作人员共 人。每月基本工资定为人民币 元整(大写: 万 千 佰 拾 元)。每月的工资发放为次月的 日，由乙方代表（由乙方合同签字人员）领取、自由支配。 　　 三、在基本工资的基础上，每天营业额（包括酒水、菜肴等）保底为 元，如超出 元以上部分，按超出的总营业额的 %提成作为厨房的奖金，奖金于次月的 日连同基本工资一起发放，由乙方签字代表领取和自由支配。 　　 四、乙方的工作人员每天上班工作时间为早上北京时间9：00至晚上北京时间9点。甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿（集体宿舍）、节假日补贴、其他福利和超出工作时间补贴，参照相关法规与酒店其他员工同等。 　　 五、甲方不得以任何理由借钱与乙方非签字代表人员，如发生甲方以任何理由借钱给乙方非签字代表员工，乙方签字代表有权向甲方要求全额补偿所发生的费用。 　　 六、甲乙双方约定，每三个月换一次菜单，如有临时增加新菜单，相互协商解决。 　　 七、甲方支持乙方参加各类有利于酒店或餐厅声誉的各类社会活动。

[律师回复] 诉求是？

[律师回复] 您好！误工费是你的工资，但其余的费用，若你没有证据支持的话，只能按照你们当地的标准处理。焕廷法律服务团队张丽霞为您解答，如帮到您请给予好评！