双休日，节假日的值班工资应该怎么算

[律师回复] 你好，这个需要咨询退休补贴单位

[律师回复] 你好，在单位工作多久了？

[律师回复] 是什么纠纷，跟个人吗

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的啊啊啊

[律师回复] 是的，从第二个月可是计算赔偿金

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 建议电话咨询，了解其他内容

[律师回复] 你好，请问当时有签订协议吗

[律师回复] 刑事拘留，涉嫌刑事犯罪了。

[律师回复] 你好  给你造成什么严重后果了呢

[律师回复] 涉嫌诈骗，或者其他罪名，请律师介入辩护吧

[律师回复] 你好，这种情况不拘留很难。

[律师回复] 您是想要了解工伤是否构成伤残等级是吗

[律师回复] 拖欠工资不受年龄限制，无论是否退休，不影响追索劳动报酬，至于退休后的工资属于劳务报酬，可以通过诉讼一并解决

[律师回复] 你这边遇到什么事情了，家看看

[律师回复] 你好，继父母子女关系一旦离婚了就不存在。

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
针对已主动全部偿清挪用公款之行为，依照相关法律规定，可考虑给予从宽处理、适度减轻或免除对应刑责。
然而，若行为者存在故意将挪用公款用于自身盈利之目的，或者在未经授权许可的前提下擅自挪动公款并迟延偿还，则此类行径将引起更为严肃的刑事后果。
在此情形中，行为者或许将面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役处罚。
若情节进一步恶化，行为者甚至可能遭受人民法院判处的五年以上有期徒刑。
若行为者挪用公款数额庞大且拒绝偿还，则可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的严格规定，醉驾案件的取保候审期限最长不得超过12个月。
具体而言，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人或被告实施取保候审时，其期限最高上限为12个月；
而对于监视居住的期限则不得超过6个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
鉴于员工因请假而遭解雇实属不当，在此情形下，该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。
按照相关法律规定，经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定，具体标准为每满一年即支付一个月工资，若六个月以上不满一年的，则作一年计算；
不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。