律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿吗

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的除外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
【法律依据】
劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿吗
咨询助手提示您
全文336字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125345人选择咨询律师
6123位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****7467用户4分钟前提交了咨询
    146****5872用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****1751用户4分钟前提交了咨询
    145****7231用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****0611用户4分钟前提交了咨询
    156****7488用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****2552用户2分钟前提交了咨询
    133****8028用户2分钟前提交了咨询
    136****8405用户3分钟前提交了咨询
    143****2331用户3分钟前提交了咨询
    166****7780用户4分钟前提交了咨询
    167****1007用户2分钟前提交了咨询
    175****6016用户3分钟前提交了咨询
    176****3780用户4分钟前提交了咨询
    177****8338用户2分钟前提交了咨询
    137****4866用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****8672用户4分钟前提交了咨询
    134****6744用户3分钟前提交了咨询
    147****8368用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****5715用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****0453用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****3867用户3分钟前提交了咨询
    173****1858用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****5814用户1分钟前提交了咨询
    167****3712用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****5870用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****2034用户3分钟前提交了咨询
    143****4332用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****2788用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****8401用户3分钟前提交了咨询
    177****8221用户4分钟前提交了咨询
    151****3337用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****0015用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****7145用户3分钟前提交了咨询
    177****1746用户4分钟前提交了咨询
    131****1504用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****3044用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6826用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****7887用户4分钟前提交了咨询
    167****4472用户1分钟前提交了咨询
    157****5566用户1分钟前提交了咨询
    151****7686用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****8640用户1分钟前提交了咨询
    156****7674用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****6868用户4分钟前提交了咨询
    135****8262用户2分钟前提交了咨询
    164****5821用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****2058用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****4604用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****7308用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****9591用户4分钟前已获取解答
泰州180****5798用户3分钟前已获取解答
常州180****9667用户4分钟前已获取解答
企业如何续签劳动合同
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
委托律师会见需要什么手续
[律师回复] 解析:
当事人,即是受到实体法赋予权益争议影响或者在与某些特定法律事实存在密切关联的情况下参与诉讼程序的人,他们需接受法院最终判决的约束力。在司法实践中,我们可以看到三种类型的诉讼当事人,分别为刑事诉讼当事人、民事诉讼当事人以及行政诉讼当事人。关于律师会见当事人所需办理的相关手续,具体如下:
首先,律师必须出示其有效的执业证书(包括原件及复印件);
其次,律师所在的律师事务所应提供相应的证明文件(即由律所开具的《会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》);
再次,若涉及到刑事辩护业务,律师还需提交刑事辩护委托书,如若属于法律援助范畴,则须同时递交法律援助公函;
最后,委托人(通常为当事人的家属)需提供本人身份证明文件以及亲属关系证明材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图浙江
律图浙江
4.7w浏览
快速解决“法律顾问”问题
当前6784位律师在线
立即咨询
取保候审后如何办理手续
[律师回复] 解析:
在被准予取保候审之后,相关流程应包括以下几个步骤:
第一步,当被准予取保候审的涉案人员仍处于羁押状态时,执行机构应向看守所发送释放令状,从而使被取保候审者得以恢复人身自由;其后,自案件开始之日起,办案司法机关将持续开展调查工作,以获取与案件相关的各类证据材料;
同时,被取保候审的涉案人员也需严格遵守相关法律法规和监管要求,如若违反相关规定,公安机关有权依据其违规行为的严重程度,决定是否没收部分或全部保证金,而对于由保证人提供担保的情况,公安机关亦可对保证人实施相应的处罚措施。
第二步,经过深入侦查后,若发现该案件无需追究刑事责任,则应立即解除取保候审措施;反之,若确认有必要追究刑事责任,则应将案件移交至检察机关进行审查起诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图淮北
律图淮北
3.4w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业劳动合同到期不续签
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业劳动合同到期不续签相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业不续签劳动合同怎么办
用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后可以继续逮捕吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,可能会发生再次拘留或逮捕的状况。倘若在此期间内,涉案人员存在违反相关法律法规之行为,有必要进行逮捕时,便可依据相关法律条款,对其先行执行拘留。
然而,值得强调的是,取保候审仅仅是一种刑事诉讼程序中的强制措施,并不意味着案件已尘埃落定,只要违法嫌疑人的行为符合逮捕条件,仍有可能面临再次逮捕的风险。
此外,若出现如下几种情况,涉案人员将有可能面临拘留和逮捕的处罚:
首先,涉案人员可能涉嫌实施新的犯罪活动;
其次,涉案人员可能对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁;
最后,涉案人员可能试图销毁、篡改证据,干扰证人作证或串通口供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图临沧
律图临沧
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同到期企业不续签劳动合同是否有赔偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6804 位律师在线,高效解决问题
企业可以拒绝劳动者不续签劳动合同吗
当前,企业是可以拒绝劳动者不续签劳动合同的。如果企业提出不与劳动者续签劳动合同的,企业是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****2498
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****9544
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    185****9393
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应