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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
公司搬迁按照法律规定一般是能得到经济补偿金的，因为公司搬迁属于工作地点的重大变化，属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，所以公司应当与员工进行协商，与员工就工作地点达成一致，如果无法与员工就工作地点达成一致的，员工可以要求解除劳动合同，要求经济补偿金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
律师说法·劳动纠纷
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员工向公司借款,公司应如何主张关于企业是否向个人进行薪资放款，需要经股东大会批准，并需全体股东一致同意。董事会成员和高层管理人员应该严格遵守企业规定，仅仅在获得股东集体许可后，方可出借企业资金。1.5k浏览
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刑事附带民事赔偿有没有伤残赔偿金吉林省吉林省刑事附带民事赔偿中，不包括伤残赔偿金。刑事附带民事诉讼是在刑事案件审理中，因同一犯罪行为导致的直接物质损失赔偿问题，由法院合并审理的诉讼活动。在此过程中，被害人的残疾赔偿金请求权并不属于附带民事诉讼的赔偿范围。1.1k浏览
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公证费2024年收费标准公证费收费标准是会根据公证的不同项目来确定：1、公证出生、死亡、身份或者是委托书、亲属关系婚姻状况的，一般收费十元。2、证明印鉴属实，以及证明副本、节本、还有译本与原本相符的，收费五元。3、证明法人资格、以及收养、财产分割的收费十元到三十元。4、证明遗赠、遗嘱、证明产权、从而证明查无档案记载的，收费十元。若是对公证费2024年收费标准有疑问的，参考下文。5.8k浏览
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公司搬家不去有赔偿吗
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您好，公司因为搬家已停产，不让我们上班，不让进厂，今天上午我们已走劳动仲裁，下午公司在车间安装了很多摄像头很密的那种，直接对着我们的
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租客不搬出属于侵占罪吗
[律师回复] 解析：
首先需要明确，租户的行为并不构成侵占罪。一般情况下，这类问题属于典型的民事纷争，与侵占罪的构成条件存在显著差异，因此，建议采取相应的民事诉讼手段来加以解决。
根据相关法律规定，将代为保管的他人财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒不归还的，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
首先需要明确，租户的行为并不构成侵占罪。一般情况下，这类问题属于典型的民事纷争，与侵占罪的构成条件存在显著差异，因此，建议采取相应的民事诉讼手段来加以解决。
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